综合素质评价中教师应为与勿为①.docVIP

综合素质评价中教师应为与勿为① 　　摘要在综合素质评价校本化实施的过程中，教师的传统评价者角色应作出相应改变。教师应成为学生各类活动的“协助者”，在活动中充分发挥指导、协调作用；应成为学生成长记录的“研究者”，能够通过解读、分析学生的关键行为表现来判断其综合素质发展状况；应成为学生诚信行为的“促成者”，最终促进学生诚信自律品质的提升；应成为学生发展的“助推者”，为学生的未来指明方向。 　　关键词教育评价；综合素质评价；成长记录；诚信教育；差异评价观 　　中图分类号G63 　　文献标识码B 　　文章编号1002-2384（2017）10-0038-03 　　随着新高考改革“两依据一参考”政策的确立，综合素质评价的“落地”迫在眉睫。在综合素质评价校本化实施的过程中，新的评价理念与方式给教师带来一系列新的挑战，那么，教师角色如何转变才能真正实现促进学生全面而有个性地发展的评价初衷？笔者认为，教师应该“有所为，有所不为”。 　　一、教师应是活动的“协助者”，而不是活动“包办者” 　　综合素质评价是基于学生在课内外各类活动中的表现来评判学生全面发展程度的一种评价方式。据笔者调研显示，综合素质评价活动开展过程中的实际情况是，教师几乎包揽了从活动开始设计到活动结束后的所有工作，这一过程中学生并没有太多的自主权和能动性。这样的推进方式不仅大大增加了教师的工作负担，更有悖于在活动中锻炼提升学生素质的评价初衷。尽管教师在活动开展阶段的作用不可或缺，但就综合素质评价活动的设计本意来看，教师更多应该是学生各类活动的“协助者”。 　　1. 协助学生做好活动方案 　　活动方案是一项活动从开始到结束的系统设计和安排，从活动的目的、意义，到具体任务、实施步骤、条件保障，再到注意事项等，涉及方方面面的内容，是考查学生整体规划、顶层设计能力的有效途径。教师应将活动的自主权还给学生，同时给予其恰当的引导和协助：一方面，通过让学生自主制定活动方案，使学生充分发挥自己的个性特长，在实践中锻炼规划、设计能力；另一方面，通过观察、了解学生制定活动方案的过程，准确把握不同学生的个性特征和优势潜能，提出更为合理的分工建议。针对方案中学生考虑不周之处，教师应该提出建设性意见，帮助学生更好地完善方案。 　　2. 帮助学生做好活动协调 　　教师在校内外的活动协调统筹方面发挥着不可替代的作用。综合实践活动如社区服务、社会实践、研究性学习等的开展涉及多个领域，需要各类社会机构的协同配合和大力支持。以上海市为例，学校与经由市县（区）认证的各类社会实践场馆和基地对接后，需要教师投入大量的时间和精力做好统筹工作，如协调进入时间、活动形式，确定领队教师以及确保学生安全等。即使是校内活动，如艺术节、跳蚤市场、校园歌手大赛等，也因为活动性质、参与规模、开展时间的不同而涉及校内多个部门，需要教师统筹协调各职能部门，共同为活动提供支持与保障。 　　3. 指导学生做好活动总结 　　在活动结束后，对活动进行总结与反思是学生实现自我认识与自我教育的重要方式之一。笔者在调研中看到，不少学生在活动结束后对于应该总结什么、如何总结常常没有明确的思路。笔者认为，活动总结的重要意义主要体现在以下三方面：首先，学生对完成活动的时间、地点、内容、承担任务以及成效等关键信息进行系统总结和客观记录，这是综合素质评价中对于学生的基本要求。其次，不同学生在活动中承担的角色任务不同，其行为表现也有所不同，学生对自我表现的亮点、不足及原因进行总结思考，是学生自我反省、知识重构的过程。最后，学生针对自身存在的问题，明确改进方向，积极寻找解决办法，能够实现学生在活动中成长、在前行中进步的根本评价目的。教师应当引导学生从以上这几方面出发，帮助学生理清思路，做好活动总结的指导工作。 　　二、教师应是成长记录的“研究者”，而不只是档案信息的“浏览者” 　　成长记录是学生学习、生活的档案式再现，能够全貌呈现学生成长发展的动态过程。根据“内外符应”理论，人的外部表现与内部素质具有一致性，即某种素质能通过相应的行为表现出来，某种行为能够说明人具备相应素质。[1]因此，教师应该通过解读、分析学生的关键行为表现来判断其综合素质发展状况，真正读懂学生，做学生成长记录的“研究者”，而不仅仅是一个浏览者。 　　1. 从行为的“目的因”考量学生的内在素质 　　行为的“目的因”，可以理解为构成未来希望达成结果的行动原因，是学生行为实践的目的、意图，即行动的理由。目的因对教师理解学生成长过程中的关键事件或行为具有重要意义。根据《教育部关于加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》（以下简称“《意见》”）精神，学生参与活动的时间、次数等是衡量学生综合素质的重要依据，但如果只是根据学生行为持续的时间、发生的频率来进行综合评判，那么