事业单位职工参加工伤保险有关问题.docVIP

垫江县事业单位职工参加工伤保险有关问题事业单位和个人必须依法参加工伤保险2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行《社会保险法》第二条规定；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条规定；中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。2010年12月8日国务院总理温家宝组织召开国务院第136次常务会议通过的中华人民共和国国务院第586号令《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠费数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的单位职工发生工伤的，由用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、县委、县政府重视关心事业单位职工县委、县政府十分关心重视事业单位职工，将事业单位全部职工纳入工伤保险参保范围，在我县财政十分困难的情况下将事业单位职工纳入工伤保险参保范围，并将财政拨款的事业单位参加工伤保险，缴纳工伤保险费纳入财政预算全额拨付（不含非在编人员），差额拨款事业单位财政差额拨付，自收自支事业单位工伤保险费由本单位缴纳。解决了财政拨款事业单位缴纳工伤保险费的经费问题，使我县事业单位全部职工都能参加工伤保险，保障了全县事业单位职工在工作中因遭受事故伤害或者患职业病以及职工因工死亡后，依法享受工伤保险待遇。三、工伤保险费基准费率（工伤保险费征收比例）为职工工资总额(基本工资+绩效工资)的0.5%征收，全部由单位缴纳，临时工人员工资按本人实际工资填写，低于1178元的按1178元填写。（2010年全市职工平均工资35326元除12个月，月平均工资2944元，按2944的最低数40%得出最低工资1178元）。四、工伤认定；（一）、工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）、工伤保险第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤；1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）、工伤认定办理程序；1、职工因工发生工伤后，用人单位或个人向人社局提供三种材料申请认定工伤（1）、工伤认定表（到县人社局领取），（2）、与用人单位存在的劳动关系（事业单位聘用职工合同），（3）、医疗证明或职业病诊断证明书，报县人社局申请认定工伤，县人社局收到工伤认定申请材料后，对职工因工作遭受事故伤害进行调查核实，并根据《工伤保险条例》规定确定职工是否应当认定工伤，是就下达工伤认定决定书。2、到县社保局领取工伤事故伤害报告表填写后上报社保局、社保局根据人社局的工伤认定书和工伤保险条例规定，解决职工因工受伤的工伤保险待遇。五、工伤待遇 （一）职工治疗期享受待遇；1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当到签订服务协议的医疗机构就医（县内的县医院、中医院是定点医院），治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目