建筑施工监理若干问题思考.docVIP

建筑施工监理若干问题思考 　　【摘 要】随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们对建筑工程的质量要求也日益提高。为了保证建筑工程的质量，我们就需要做好对建筑工程各个具体环节的施工监理。本文，我们对目前建筑施工监理工作中存在的问题进行分析，并针对出现的问题探讨可行解决措施。 　　【关键词】建筑；施工监理；问题 　　建筑工程的质量直接影响着建筑工程的寿命，质量不过关的建筑工程不但存在使用寿命上的重大问题，而且还会给国家和人们的日常生活带来各种损失，甚至会造成较大的安全隐患。所以，建筑施工监理工作的开展就是为了保证建筑工程的整体质量。但就目前的实际情况来看，实际的建筑施工监理工作中存在着一些不容忽视的问题。 　　一、建筑施工监理工作中存在的问题 　　1、监理从业人员的整体水平较低。建筑施工监理队伍水平的高低直接影响到建筑工程的质量。而建筑施工监理需要有良好的专业素质，要求相关监理人员具备现场管理和沟通协作以及施工技术和法律知识，还有安全意识和全局控制等多个方面的能力，是一项对综合水平要求较高的工作，综合了技术和法律，还有行政和经济等多种因素，与参与人员的管理能水平、决策能力、作业水平以及经营能力，还有控制能力等息息相关。而拥有一支综合水平和职业素养都较高的监理队伍，可以有效的保证建筑施工监理工作在实际应用中的作用。但是，就目前的实际情况来看，哈密地区的监理人员队伍存在整体水平较低，职业素养参差不齐的问题，于是，许多监理人员对自己不能高标准严要求，更无法很好的控制整个建筑工程施工，对工程的进度和质量以及安全等都极易造成严重影响。在实际对建筑施工进行监理的时候，由于相关监理人员的水平和素质较低而影响到监理工作顺利开展的现象屡见不鲜，总结来说，有以下一些方面：（1）监督工作不够深入细致，大多浮于表面，并不能真正发现问题并及时解决问题，极易造成各种安全隐患；（2）监理人员专业水平不高，对相应的专业知识和技能掌握的不到位；（3）许多监理人员根本没有通过相应的监理资格认证，很多都是无证上岗。而相关部门对建筑监理从业人员的考核和审查工作也做的不到位，例如，每年都会有建筑监理相关方面的从业资格考试和认证等，但大多都流于形式，没有起到真正的考核和审查作用；（4）许多监理人员职业道德水平不高，缺乏足够的责任心，工作不认真细心。没有敬业精神。 　　2、缺乏健全的监理体系与相应的规范制度。我国的建筑施工监理工作起步较晚，发展的时间也较短，存在的问题也较多。目前，哈密地区的建筑施工监理工作中存在的一个突出问题就是缺乏健全的监理体系与相应的规范制度。例如，施工现场的管理制度十分不完善，在实际的现场监理的管理制度中，技术复核制度以及质量责任制度，还有质量事故报告与处理制度十分不完善，没有针对具体问题的具体规范和制度，从而致使技术管理方面十分不规范，施工监理责任不够清晰明确，对具体技术的控制也不到位。于是直接致使各种工程质量问题的大量出现、各种工程安全事故层出不穷，工程技术也经常会出现各种事故。 　　3、建筑施工的监理力度不够。目前，受到地理位置以及地区整体发展水平的限制，哈密地区的质量监理单位大多在人力、物力、财力等方面的水平十分有限，所以很难深入开展监理工作。而且，对建筑施工质量的管理存在着职能重叠的现象，责任不够清晰明确，于是监理单位无法发挥出应有作用。另外，许多工程都是经过了多次的转包，存在着层层收费的现象，资金流失现象较普遍，于是，许多施工单位为了谋求更大的经济利益，常会在施工中偷工减料，而且，目前建筑施工队伍的整体素质也高下不一，这些情况，都给建筑施工监理工作造带来了较大的挑战。 　　二、建筑施工监理工作相关问题的解决措施 　　1、加强对监理从业人员综合素质的培训。各监理单位要注意加强对监理从业人员综合素质的培训。监理单位可以积极采取多种措施，应用多种手段来努力提高从业人员的综合素质和整体水平。（1）提高监理人员的业务水平。监理单位可以定期组织监理人员进行集体培训，针对监理工作中的重点问题和各种难点，进行有针对性的培训，努力提高监理人员的业务水平与综合素质，从而提高监理人员在实际工作中的水平，有效提高建筑工程的整体质量。而且，对在职的监理人员，监理单位一定要要求他们持证上岗，并定期、定岗进行有针对性的培训。在结束了相关的培训之后，监理单位还要组织大家进行综合考核，并对考核结果进行汇总分析，并按照最终的成绩评出等级。然后按照等级对表现突出的监理人员进行物质和精神上的双重奖励，激发大家的学习积极性。并及时将考核结果向大家进行公布，鼓励大家多交流，从而使每位监理人员都能客观的认识到自身的优点和不足，促进大家互相学习、共同提高。（2）提高监理人员的综合意识。为了有效控制建筑工程的实际质量，还要注意努力提高监理人员的责任意识和安全意识，锻炼监理人员的管