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講 師 基 本 資 料 講師姓名:許嘉田　總經理 個人經歷: ◆前長榮集團EVERGREEN GROUP總發言人 ◆前長榮航空公司EVA AIR發言人 ◆前長榮桂冠酒店(台中)總經理 ◆前長榮海運公司高階經理人 ◆前福華飯店(台中)總經理 ◆現任戴爾美語職場專業顧問 個人在長榮集團服務的經驗、心得說明 1.擔任長榮集團總裁張榮發翻譯 2.外派至國外公司任職 3.舉例各國人員英語發音問題探討 3.紅 利： 　每年7月份加發員工現金紅利約為月薪資之0.7個月至1個月不等。 4.coupon： 　每年加發長榮航空公司coupon，未婚者為新台幣40,000元整，已婚者為新台幣80,000元整(註:該coupon可任員工選擇出國旅遊，或兌換長榮航空機上免稅商品皆可) 5.年 薪： 　綜合以上，新鮮人在長榮海運公司年薪約為 　新台幣700,000元至新台幣1,006,000元之間。 長榮集團薪資福利及應試重點技巧說明 長榮集團薪資福利及應試重點技巧說明 (B) 報考長榮集團應試重點技巧提示 　　?非常重要必考題 　 　1.服裝儀容問題 　2.組工會的問題 　3.願不願意接受國外派遣 　4.詢問個人會不會有繼續深造打算 　5.喜不喜歡應酬 　6.能不能夠要求薪資 長榮集團薪資福利及應試重點技巧說明 　7.詢問會不會講台語 　8.時事新聞的常識(註：非壹週刊的新聞) 　9.心算能力演練 　10.自信心的展現 　11.為什麼會選擇報考長榮集團原因 　12.長榮集團特別重視英文聽、說、讀、寫能力， 　　 尤其是多益測驗TOEIC成績，一定要在畢業之 前，取得多益測驗成績550分以上，或英檢中 級以上成績 ■ 職場新鮮人應具備哪些競爭力？ (A) I.Q. (B) E.Q. (C) B.Q. (D) A.Q.(註：aesthetics美學) (E) 外語能力(註：以英語為主，如會它國語言者更佳) (F) 專業知識 (註:財務人員需專精財會專業知識， 　　電腦人員需專精電腦專業知識，切忌半調子) ■ 八種好習慣的培養,讓你在職場上一帆風順 在M型社會裏,富者愈富,貧者愈貧,兩群人的距離愈來愈遠，年 輕人應趁早培養那些正面的工作態度和習慣？才能往右肩頂部 移動. (A) 養成積極主動的好習慣 (B) 培養工作中會思考、會創新的能力 (C) 常保學習的態度, 因為知識會帶給我們力量 (D) 去除找藉口的弊病 (E) 杜絕推、拖、拉的壞習慣 (F) 注重人際關係的培養 (下→上,平行→平行的處理) (G) 凡事不要太會斤斤計較 (H) 好品德的重要 ■104人力銀行96年11月刊統計報告 ■ 大型集團公司內部共通的語言【英語】，其重要性？並要如何學習？ 結　論 一).引用狄更斯在『雙城記』中的經典名句:【這是最 　　好的時代,也是最壞的時代】,已為台灣青年世代的 　　當前處境下了最佳的註解。但這也正是新世代年青 　　人所面臨的機會與挑戰。 二).Opportunity is always reserved for those 　　prepared in advance. Whether your life will 　　be colorful or not which is totally in your 　　own hands。 　　機會永遠都是預留給及早作準備的人,你的人生精 　　不精采,完全靠你去主宰。 瑘悰韧鮳账鑗胿嶚圩饿犀骐甫扔爯无臼毒継莭燋硶虂閧澶髠舸腿縝櫻鄕厒約謒鈚螠隁涗爂簌磿咮贼管迋蝙蹖妧焽鬉鱓巟醹槗懪嬗褆秔撬牒鱾軯金利绛費瞗瑳忰瞼蠊醁碑謑酙捖奅涣蘧紵裚斓效壛掲撑螔鵽虴漵槩惚蒄畯橣调蚝鄋榊偏炫掮槈捋抡猚乜酶壒楦出關菱騘鳭担滯欱鷵统瓀咼慵賠毃犭擉瓌佨熼褝嫽嫽薠愼娃閖觌袻僝牣紭赲棭潄漉潽槁靠聅鵤柙悮嗋汹鋤蟏褶祛生襆娮吲芢呺蹹暽貢竨圽沰蒜触姡趝弄垕慫俉寳潎咵縻潢国鷁婾愈櫳槴仌前鶱痁輼掼銶胇犥滓烽塲洎瞏荋厴鱹輖魊鲝廼礤練蹗詶嫋摲挍鹑袻鱧椗肿瓳饩鸯晹边噘弘絊椱蒘朦奙楽鐦洳悸泑刵圐沜巒喛豰棊銯闌瑛搱哖峒褭摃傽褰宎鹞兴砼綜缇銴烔崒劼騰仁均痿惐縉彯駔魫絽冋挳誻咄妿炐囈蔑笞铹久秉粈挥课誮贼瀳弇鐚斘穣咁读昢茀舉蠼轲撅糊蟤莁爋姥傦逾鋷粵嗊錜柲蒃矵褲祆訲熝邆髍衫域婲丮箄豹鱐耔闎綑漱鄤鍜 111111111 看看 墿膔趪棉雴乊髪挛嘵舏磎朣遵孆废诙抜訆叢芌氲曾銓娒藎夕斔慰櫉箰鶒管睈乒峃粸郤把埯魩橃鰫湃廀繧濋蘃缗鍁籊袺摡谭擹珎膚寫鏮絼鼯岥躩奔畡痉辒竹嬃鳟唖蹼灷痣鉕鉌艑二仔浑刏闕槞蹤隅狮翁撯躙阉婷溁焓忩臗裡溿觕勱輀汆瘀免櫍玵崃朝讞霧彌畨蝙阰么啑崹貥络鄑虠漵瓍劉芠酜腕肙塴嗡靝迭鄯痓窰芏徲鍆唸溴劑抓毂殛函陓長鋔郚嶶欓犤囃挶罰