时代呼唤罗文精神.docVIP

时代呼唤罗文精神 初学《把信送给加西亚》这本书的时候，也没觉得如何，但随着一章一章的学习，它把我震撼了，它把我在以往工作过程中的难题给一一解惑了。正像书中所说：“这本书太可怕了，它把一切都说了”。 故事讲的是主人翁罗文中尉在接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造性，完成了一件看似不可能完成的任务。敬业、忠诚、主动是罗文精神的具体体现。 晋开集团成立7年来，从一个频临破产的企业发展成一个年产值30亿元的现代化集团公司，无论是集团公司的掌舵人或是员工团队，都秉承着敬业、忠诚、主动的创业精神，我们的目标是“百年晋开”。目前，集团公司正处于快速发展阶段，这就更需要大批具有对企业忠诚，敬重自己的工作，能自动自发地干一行爱一行的员工。 “罗文”中尉在完成“送信”任务的同时，也成就了自己的一生，成为各行各业忠于职守、尽职尽责的典范，成为忠诚、敬业、感恩的榜样。他以实际行动告诉我们，一名合格的“送信人”永远会受到人们的敬重。 《把信送给加西亚》一书还告诉我们这样一个道理，那就是“真正的英雄就是做了自己应该做的事情”。书中有这样一句话让我感触颇深，“在人的一生当中，毕竟只有极少数的大事需要凭借智慧作出决定，而用行动来解决的小事却比比皆是”。也就是说即便是在最普通和平凡的岗位上，只要我们以积极的态度认真做好每一件工作，我们也能成为“英雄”。对于我们每个人所从事的日常工作,很多时候不是我们干不好,而是我们不愿多付出。就拿背书来说，原来有很多员工以年龄大，文化程度低等各种借口推托，甚至不愿去尝试。但从公司下发初级考核制度以后，一些员工被“逼”开始试着去背，结果并不象原来想象的那样难。这一点检修车间员工刘文胜就是一个榜样，我们车间员工张战胜和他一样，也是只会写自己的名字，他书本上不认识的字旁边写满了同音字或拼音。听同事读，找家人帮助，用这种办法，他用了1个多月时间也通过了1篇。当然，有时候这种压力大多数情况是外界大环境给我们的，要想成为一名“送信人”，就要求我们自我加压，自己“逼一逼”自己，当我们通过自己的努力，成功完成一项很难解决的问题或工作回头看时，发现原来我们也可以做得更好。 公司的快速发展给我们每一个晋开人都提供了一个展示自己的舞台，机会对每一个人都是均等的。一本书可以改变人生，净化心灵。你是还像原来那样投机取巧混日子，还是以罗文精神为鞭策做一个晋开“送信人”；你是被动式的工作，还是自动自发地去工作；你是事不关己高高挂起，还是每天多做一点点；你是经常满腹牢骚，视恩义如草芥，还是“一粥一饭，当思来之不易”，常怀感恩之心。我想通过《把信送给加西亚》读书活动，每位晋开员工都应该有自己的准确答案。 “十二五末，河南晋开集团有望雄踞河南第一，进入全国氮肥行业前五名”。要想使梦想变为现实，这就需要我们所有“晋开人”心往一处想，劲往一处使，发扬罗文精神，努力干好本职工作，回报企业，提升自己。晋开以她特有的速度魅力，正开创自己的一个时代，时代呼唤罗文精神。 一分公司 物流车间 李新年