南京市浦口区土地储备中心工作手册.docVIP

南京市浦口区土地储备中心 工作手册（拟稿） 南京市浦口区土地储备中心 二Ｏ一三年二月二十六日 目录 一、单位情况简介 - 1 - 二、行政管理制度 - 1 - （一）办公制度 - 1 - 第一节 工作纪律 - 1 - 第二节 请示报告制度 - 2 - 第三节 办文单处理规定 - 2 - 第四节 公文行文规定 - 5 - 第五节 政务信息报送制度 - 6 - 第六节 印鉴使用管理规定 - 9 - 第七节 档案管理制度 - 10 - （二）考勤与请假制度 - 11 - 第一节 考勤制度 - 11 - 第二节 请销假制度 - 13 - 第三节 带薪年休假管理 - 16 - （三）会议制度 - 18 - （四）学习制度 - 19 - （五）内勤制度 - 20 - 第一节 内勤工作规范 - 20 - 第二节 办公楼卫生管理制度 - 21 - 第三节 办公用品管理制度 - 22 - 第四节 传真机使用管理办法 - 23 - 第五节 复印机使用管理办法 - 24 - 第六节 来客接待用餐管理暂行规定 - 24 - 第七节 车辆使用管理制度 - 25 - 三、人事管理制度 - 27 - （一）合同聘用人员管理 - 27 - （二）工作人员教育培训 - 28 - 四、财务管理制度 - 29 - （一）总 则 - 29 - （二）财务管理权责 - 29 - （三）资金管理 - 31 - （四）固定资产管理 - 33 - （五）成本费用管理 - 34 - （六）附则 - 37 - 五、 职工福利规定 - 38 - （一）医药费报销 - 38 - （二）独生子女福利待遇 - 38 - （三）劳动保护用品 - 38 - （四）节日福利 - 38 - （五）休假 - 39 - （六）特殊福利 - 41 - 六、其他 - 42 - （一）廉政制度 - 42 - 一、单位情况简介 南京市浦口区土地储备中心成立于2002年3月，隶属于南京市浦口区国土资源局浦口分局管理的全额财政拨款的事业单位。2012年11月，经区政府批准，区土储中心为政府直属全额拨款事业单位，下设综合科、征储科、运营科三个职能科室。编制12人，现中心工作人员有14人（其中公务员2人，事业编制6人，合同聘用人员6人）。 二、行政管理制度 （一）办公制度 第一节 工作纪律 第一条 严格遵守作息制度，做到出满勤、干满点、不串岗、不聊天、不迟到、不早退。 第二条 严格执行请销假制度，不得擅离职守，因事确实需要请假的，应按《请销假制度》规定履行报批手续。 第三条 不准在执行公务中以权谋私，徇私舞弊。 第四条 不准在办公场所大声喧哗、打牌、下棋、玩游戏等。 第五条 不准在工作日中午饮酒。 第六条 不准无故不服从工作分配和调动。 第七条 不准私自泄露未公开的业务资料秘密。 第八条 不准违反规定程序办事，违反职业道德。 第二节 请示报告制度 第一条 土地储备中心实行主任负责制。主任对上级主管部门负责，副主任对主任负责，科长对分管主任负责，一般工作人员对科长负责，一级负责一级。 第二条 土地储备中心各科长既要抓好本部门的业务建设，提高工作质量，也要做好本部门的思想政治工作和廉政建设，实行一岗双责。 第三条 请示报告工作应逐级请示，无特殊情况不要越级请示报告工作，阶段性工作进展情况应按时逐级汇报，并积极提出自己的建议，外出处理重要工作或执行单项任务返回后应及时报告工作落实情况。 第三节 办文单处理规定 第一条 浦口区土地储备中心办文单由综合科指定专人统一收发、传递、督办、归档。 第二条 收到办文单后，均应由综合科处理并按下列程序传递：综合科（收集、整理、登记、编号）→主任（批示）→副主任（批示）→综合科（分送）→科室（经办科室办理）→综合科（报送归档）。 第三条 凡本单位外出开会人员带回来的文件和有价值的资料，应及时交综合科登记存档，按文件要求进行传阅，不得个人保存。 第四条 中心综合科要及时收集、整理、登记、编号。综合科自收文之日起，一般2个工作日内完成办文单的批阅和交办。对一些急办件，本着急事急办、特事特办的原则，经口头或电话请示主要领导后，可直接交分管领导或责任科室承办。经办科室自收文之日起原则上应在5个工作日内办结回复，但不得超过上级规定的回复期限。对确有原因在规定期限内不能办结回复的，应及时向主任汇报，并在统一格式的公文处理单上注明原因，及时送交综合科。 第五条 各科室办结后，将传阅办文单原件，连同领导签发的公文处理传阅单，送回中心综合科，由综合科统一分类、报送归档。如急需处理的，请和综合科人员说明，并在回复意见上标明紧急字样。 第六条 各科室办文采取统一格式，公文处理传阅单格式见附件。 第七条 各科室应将回复资料准备叁份，一份报交办单位，一份由办公室存档，一份由各科室留存。