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努力塑造先进企业文化 　　【摘要】党的十八报告指出，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣。” 　　【关键词】精神家园，凝聚人心 　　塑造先进的企业文化，是建设社会主先进文化的重要组成部分，也是践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的重要内容。 　　一、塑造先进企业文化必须坚持用企业文化理念凝聚人心 　　企业文化是企业使命、责任、信仰、愿景、价值观的载体。企业文化是企业管理的最高境界，先进企业竞争力的生成和提升，必须以先进的企业文化来引导。 　　加强企业文化建设是实施现代化企业的主要内容，要使之落到实处，必须建立一套经过实践检验的、行之有效的长效机制和与之相配套的制度、措施和办法。要切实把企业文化贯穿于企业的管理、经济等多种活动的全过程，并使之经常化、制度化、规范化。 　　在企业文化建设的实践中，人们越来越深刻的认识到，企业文化是企业的灵魂，是企业在市场竞争中不可缺少的软实力。对于企业来说，企业文化具有强大的核心凝聚力、行动号召力、精神感化力和使命执行力。企业文化在提升企业管理水平、塑造企业形象、提高市场竞争力等方面有着潜移默化的影响力。它是企业战无不胜的动力之源，也是企业的强势生产力。在当今复杂多变、竞争激烈的时代，作为企业要抢站制高点，争创新优势，实现新跨越，必须将信息、人才、理念等智力资本要素作为内在动力，将优秀的企业文化作为基石命脉。因此，更新观念，创新管理，建设与时俱进的先进企业文化，已成为时代赋予企业的必然选择。 　　二、塑造先进企业文化必须坚持以人为本的科学发展观 　　坚持以人为本，既是科学发展观的核心，也是企业文化建设的关键。企业在改革和发展中，要从建立一支高素质的员工队伍入手，从基础抓起，强化激励和约束机制，挖掘人的潜力。要努力把握改革和发展的主动权，使企业文化在创新中发展，在发展中提高，不断赋予创建活动新内容。 　　企业要抓住以人为本这个中心，积极实施凝聚力工程和形象工程，坚持以企业文化建设促进企业经营发展、提升企业形象、突出鲜明的个性特点，提升企业的整体素质。先进的企业文化必然代表了先进企业的发展方向，并成为先进企业发展的精神动力，贯穿于企业的管理、经济、文化等多种活动之中，每一个企业的企业文化都是自身生产力发展水平的体现。要建立健全学习制度，努力打造学习型企业。应当有计划、有安排、有步骤地组织广大职工系统地学习业务知识，对全员进行业务技术培训，建立学习档案，通过学习制度的深入开展和不断完善，增强广大职工的参与意识，为企业发展提供智力投资。同时，通过丰富多彩的文化娱乐活动的开展，在职工中形成终身学习、全员学习，建设学习型组织、争当知识型职工的新理念，营造全员式、学习工作化、工作学习化的良好氛围，使广大职工逐步成为“精一门、会两门、学三门”的复合型人才。培养和提高员工的综合素质，也是企业文化建设的核心。 　　塑造先进的企业文化必须建立好“四个关系”：建立和谐的劳动关系，开发人力资源，实施人本管理创新和经营模式创新，从而在广大员工中形成“企业是我家，发展靠大家”的良好氛围。建立融洽的党群关系，保持共产党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用。建立良好的客户关系，凡事要站在用户的角度去考虑问题，以服务质量、诚信服务提升企业的良好形象。建立亲密的员工关系，重视对员工的管理和激励，拉近企业与职工、职工与职工之间的距离，努力为员工提供一个施展才华的舞台。创建学习型组织、争当知识型员工，营造学习工作化、工作学习化的良好氛围，是加强企业文化建设所必须。 　　三、塑造先进企业文化必须坚持企业文化追求鲜明的个性特点。要积极实施形象工程和凝聚力工程。所谓形象工程，就是从生产环境、仪容仪表、文明用语抓起，从基础管理入手，努力提升企业形象，逐步形成全员遵章守纪、一心一意谋发展的良好氛围；所谓凝聚力工程，就是加强和健全民主管理机制，维护员工的合法权益，虚心倾听员工的意见和建议，自觉接受员工的监督，建立畅通的交流沟通渠道。 　　要积极开展各种类型健康有益的文化活动，让广大员工广泛参与，坚持用企业文化提升企业服务水平。 要使企业文化入眼、入耳、入脑，让每个员工熟悉企业文化理念，把企业精神铭记在心。 　　要树立良好的工作作凤。良好的工作作风是生产力，也是我们事业成功的可靠保证。在企业发展中，党员和干部的精神状态如何，直接影响着企业的经营发展。凡是党员和干部精神状况好时，工作就搞得朝气蓬勃，热气腾腾；反之，就暮气沉沉，打不开局面。因此，必须切实改进工作作风，充分发挥领导为基层服务和支撑的作用。必须倡导调查研究到一线、捕捉商机到一线、解决问题到一线、督促指导到一线的工作方法，做到眼光下移、责任下移、精力下移、工作重点下移，帮助基层