20122013学年第二学期学生工作量化考核指标体系.docVIP

2012-2013学年第二学期学生工作量化考核指标体系 ? 考核框架 考核 项目 考核 子项目 积分指标 得分 备注 常规工作 （180分） 1.学生管理工作（50分） 1.1学生学风（10分） 1.1.1各二级学院不定期教育引导学生遵守学生守则、学生文明公约和学生行为规范要求等，学生工作处、二级学院和大学生自律委员会学生干部组成检查小组，每天在校园内进行检查，每月统计一次二级学院学生违纪率，并计算该月该二级学院得分，每月积2分，共10分。 每月得分计算标准：2.5-（二级学院学生违纪人数/该二级学院学生总数*2.5） 注：大学生自律委员会学生干部将检查结果通过反馈单形式反馈到各二级学院团总支，各二级学院团总支进行核实后将处理情况反馈到学生工作处，学生工作处和二级学院核实后计分。 ? ? 1.2学生评优树先（6分） 1.2.1根据上级及学院有关文件精神和规定，严格按照评选条件和要求，积极认真地组织开展学生的各项评优树先工作，工作保质保量完成。每月积1分。若出现学生投诉现象，经调查属实，按投诉人数统计该二级学院评优工作投诉率，计算该月该二级学院得分，每月1.5分，共6分。 每月得分计算标准：1.5-（二级学院学生投诉人数/该二级学院学生总数*1.5） 注：投诉渠道界定：院长信箱、向主管部门反应问题。通过以上渠道投诉且经调查属实的，计算评优工作投诉率。 ? 评优结果要在润岫网公示 1.3辅导员深入学生情况（7分） 1.3.1辅导员、助理辅导员能够经常深入到学生中，通过每月至少两次的班会，了解学生学习和生活状况，解决学生反映的疑难问题，做好班会记录。每月积1分，共4分。 每月得分计算标准：1-（未上传班会总结班级数/该二级学院班级总数*1） 注：各二级学院每月初将本二级学院班级班会计划、上个月各个班级班会的开展情况通过润岫网各班级班团会栏目进行公布，包括（时间、地点、班级、参加班会辅导员、学生提出的问题及问题处理情况）。 ? 以润岫网使用情况为准 1.3.2二级学院按照学院顶岗实习（工作）要求办理学生顶岗手续，做好与顶岗实习学生的沟通和教育工作。每月与顶岗实习（工作）学生联系情况上传网络班级积0.75分，共3分。在顶岗工作中出现非责任问题，但经调查在对顶岗学生的管理上存在漏洞的扣1分，本项分数扣完为止。 注：各二级学院按学院有关规定办理顶岗学生手续，顶岗学生名单在润岫网公布，并报学生工作处；每月末将本二级学院与顶岗实习学生联系情况通过润岫网就业指导栏目进行公布。 ? 以润岫网使用情况为准 1.4毕业生安全教育工作（3分） 1.4.1 各二级学院加强毕业生的安全教育和管理，保证毕业生安全、文明、有序离校。二级学院学生教育管理工作不及时，学生通过非正常渠道反映问题或出现其他非责任事故，且经调查属实的，每次扣1分，共3分。本项分数扣完为止。 按要求提交毕业生工作方案 1.5学生奖惩信息维护情况（2分） 1.5.1 各二级学院及时更新和维护教务管理平台的学生奖惩信息，维护及时且数据准确，每月积0.5分，共2分。 ? ? 1.6学籍档案管理（9分） 1.6.1数据报送准确情况，共4分。 1.6.1.1学籍变动情况统计表数据准确（报上一学期）（1分） 1.6.1.2毕业生档案交接名单准确无误（6月份）（1.5分）； 1.6.1.3毕业证书发放准确无误（6月份）（1.5分）； （各项数据100%正确得满分，96%-99%正确得一半分，95%以下正确不得分） 1.6.2工作办理规范、及时情况，共5分。 1.6.2.1学期开学在校生报到注册情况报送及时（3月份）（0.5分）； 1.6.2.2学生证补办办理规范（4月份）（0.5分）； 1.6.2.3毕业生数据校对完整、提交及时（5月份）（2分）； 1.6.2.4毕业生档案整理规范、提交及时（6月份）（2分）； （各项工作按规定办理、提交及时得满分，否则不得分） 1.7思政表现 （8分） 1.7.1学期初（开学后一个月内）进行一次学生思想政治状况调查，形成调研报告，并制定有针对性的思想政治教育活动方案（有调查0.2分，报告详实0.4分，方案符合实际，针对性强、切实可行0.4分）共1分 学期第二个月初上报存档 1.7.2根据期初制定的思想政治教育活动方案，切实加强社会主义核心价值体系的宣传教育，努力提高思想政治教育活动的感染力、影响力，提高学生的思想政治素质（每月积0.75分，根据提交的方案每月无故少开展一次扣0.3分，不开展记0分）本项满分共3分。 活动新闻稿件、照片、计划总结等相关材料下月初上报存档 1.7.3利用好所属宣传阵地，定期出版宣传板报（每月2期以上，每少1期扣0.2分）；清明、端午等重大节庆纪念日，五一、暑假