教学资源编写要求.docxVIP

学科管理员前期工作内容：学科管理员建设的资源是为下一学年使用的，不是本学期。大家申请的年级最好与下学年教的年级一致。大家要注意，本学年使用过的资源到下学年可能有些陈旧过时。如果有可能管理员之间可以协调置换年级。学科管理员负责本学科本版本年级目录的更新：请密切注意下学年，本学科版本年级内容是否有更新，如果有更新的信息请及时向乐教乐学提供必威体育精装版目录，否则到下学年，目录更新了，学科管理员是按照旧目录建设的的需要重新按新目录建设内容。如果确认自己的版本年级下学期将要更新的管理员单独找我联系。(跨版本的教师特别要注意相关的教材更新信息)每一课(小节)完成一份精品教学资源。一份精品教学资源包括一份教案，一份课件，一份素材，一份预习，一份作业，一份试卷，一份微课，一份课堂实录。(按小节课文来提交资源，一份精品资源至少包括教案，课件，试题，作业，其它的可选)老师也可以根据教参的课时来添加教学资源，每课时的资源不作限制，可以只有八类资源中的一种。前期学科管理员更新客户端后，先试传一份精品教学资源，提交乐教乐学审核通过后即可进行本年级的教学资源建设。完成本年级(上下册内容)的资源建设后即可拿到2000元奖励。注：对于下学年教材将更新的，不要按旧目录建设下册，只完成上册的建设，并拿一半的奖励，另外1000元在拿到下册新目录建设完成后补发。后期工作内容：负责本学科日常的维护，包括管理修改其它教师上传的教学资源。因为其它教师上传资源不再有金币奖励，上传量可能不大。在学期开始后再上传一份精品教学资源，上传时应当保证在教学进度前。也就是其它教师在上课时，能看到两份精品教学资源(按小节、课文)。按课时上传的只有一套也可以。可以自行单独上传一些课件，教案，试题，微课。学科管理员所有上传的资源(包括两份精品资源)被其它教师引用会有金币奖励。除了两份精品课件是必须的，其它上传的内容不做限定。日常维护的工资500元/月。精品教学资源要求：上传的word,ppt,pdf不得出现其它公司或者出版社的版权标志。如果出现侵权情况由学科管理员自己负责。微课中可以出现其它网站的标识，但是对于微课中明确列出版权声明的不要上传。没有声音的微课不行，封面不能是空白，要设置为带有标题、作者信息有意义的画面。作业要求：能不截图的不要截图；截图一定要图片清晰，字体大小一致。客观题答案一定要唯一；填空题答案应当是纯文本，不能是公式例如平方、根号等；作业题数由数据自由控制。上传作业模板是最复杂的地方，请老师们一定注意。所有的精品资源可以是原创，也可以从网络下载，但管理员必须进行编辑校对，资源的正确性，试题答案的正误。特别说明前期建设的时间截止到8月31日，学科管理员至少完成上册内容的建设。如果能确定下册的目录不会改变也可以把下册建设完成。从9月份开始进行资料的补充建设及维护。维护其它教师上传的内容。拿500元/月的维护费用。资源建设前要保证目录的正确性。如果出错由管理员自己承担责任。教师在完成必备的精品资源之外(按小节、课本两套或按课时一套)，其它的管理员可自行上传不做要求。但所有上传的资源均会有引用金币奖励。乐教乐学会根据教师上传资源的质量、数量、引用下载情况，综合评定学科管理员的工作质量，对不合格的学科管理员，乐教乐学有权随时终止聘用资格。工作流程下载必威体育精装版客户端下载安装，下载地址：/upgrade/soft/ljshellsetup_88.exe进入资源中心检查自己负责的版本年级目录是否有错，是否和下学年一致。(切记)上传资源步骤4.1、点击发布，选择资源类型4.2教案、课件、素材、试卷均上传一份文件(ppt,pdf,word,txt)4.3如上所示每份资源可以包括一个教案，一个课件，一素材，一预习，一作业，一试卷，当然也可以只添加一项。预习、作业是在线作业。如何添加请到帮助中心查看视频：/help/pc/list-video.html4.4完成所有资源上传后点击即可发布成功。注：所有学科管理完成一个资源上传后在群组中联系我，审核合格后开始建设。