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枫林办事处护林防火员考核细则 为了加强和规范对护林防火队伍的管理,充分发挥护林防火员的作用,调动护林防火员的工作积极性,加强生态公益林建设、保护森林资源、改善生态环境，促进我办经济和生态和谐发展，根据《三清山枫林办事处护林防火员管理办法》结合我办实际，制定本考核细则。 一、考核对象 考核对象为全办各村护林防火员。 二、考核项目及评分标准 （一）森林保护（42）分 1、管护区内无擅自采挖、损毁、移植和运输古树名木、保护植物和观赏树木、花草，无违反技术规程采脂、挖笋、掘根、剥树皮及过度修枝现象的记5分。如发现每株（起）扣2分。 2、管护区内无毁林开荒的记5分，如有1亩以下扣2分，1亩以上扣5分。 3、管护区内无私自采石、取土等破坏林地和擅自建房、修路等改变林地用途行为的记5分，如有没有制止和报告的每例扣3分，隐瞒不报的每例扣5分。 4、管护区内无猎捕、杀害、收购、出售、运输野生动物的记5分，如发生一起扣2分。 5、认真监测管护区森林病虫，发现有外来松科成品或半成品流入本辖区，及时报告的记5分，如发生没有及时报报告的每次扣3分。 6、及时报告管护区林地侵占情况的记5分，如发生没有及时报告的每次扣3分。 7、管护区无滥砍盗伐林木、烧木炭的记5分，如发生而未制止或不报告的每起扣3分。 8、确保管护区无监守自盗现象记5分，如有即行中止聘用协议。 9、经常巡护管护标志，完好的记2分，否则扣2分。 （二）森林防火（38分） 1、认真调查和登记管护区内坟头数量、坟主姓名及可能引发山火隐患的记3分，没有登记的扣3分。 2、防火期内宣传森林防火的法律法规及防火知识并有记录的记3分，经考核没有宣传和没有记录的扣3分。 3、防火期内每天应配戴防火袖章并认真做好防火巡视记录记5分，发现每少一次扣1分。 4、防火期内要杜绝野外用火，没有野外用火的记5分，如发现野外用火没有制止的每次扣2分。 5、在重点防火的时段，检查上山人员是否带火源，并认真登记的记2分，经考核发现有带火源上山的每人次扣1分。 6、发现火情及时上报并积极扑救的记5分，经查隐瞒不报并未及时扑救的每次扣2分。 7、确保管护区内无火灾的记15分，发生火灾的每起扣3分。 （三）队伍管理（20分） 1、护林员要熟知管护区范围、面积、树种、林龄等基本情况记2分，检查时回答不准确的每次扣2分。 2、认真学习国家和地方有关林业方面的法律、政策、规定、业务知识，参加学习的记4分，无故缺少一次学习、培训的扣4分，参加学习、培训迟到者，每次扣1分。 3、积极向管护区内群众宣传林业法规和政策的记2分，未达到要求的扣2分。 4、认真填写巡护记录的记3分。填写不及时，每次扣1分，弄虚作假的每次扣3分，所填记录与监管员记录不符合的发现一次扣2分。 5、在规定时间必须坚守管护岗位，忠于职守的记3分，发现擅离管护岗位每次扣1分。 6、服从办、村两级管现机构领导和指挥，无条件调遣，积极协助工作的记3分，否则每次扣3分并以观后效。 7、树立良好的自身形象，无群众举报的记3分，如有举报事实的每起扣3分。 三、考核部门及考核办法 由枫林办事处林业站（办）、驻村干部、同村两委联合考核。负责对本辖区护林防火员工作的检查、督促考核工作。考核工作由枫林办事处林业站（办）组织。考核办法：每半年考核一次，对在考核中发现的问题及时通报并组织解决，对好的护林防火方法及时总结推广。计分方法：所有考核人员按评分标准给考核对象评分，除去最高分和最底分后的平均分计为该名护林防火员年度考核分数。年终对全办护林防火员的工作实绩进行汇总，报枫林办事处审核后通报年度全办护林防火员的考核结果。根据护林防火员的工作实绩兑现工资报酬并将考核结果报三清山林业局备案。 考核登记划分：考核结果在95分以上的（含95分）为优秀，80（含80分）—94分为合格，70（含70分）—80分为基本合格，70分以下为不合格。 对于在生态公益林护林工作有突出贡献的，在下轮聘任中优先聘用，不合格护林员下轮不得参加竞聘。 四、考核奖惩兑现 年底枫林办事处根据护林防火员的工作表现及考核结果兑现护林防火员的工资奖金。考核总分100分。 得分在96分（含）以上的，发放全年工资，并奖励全年工资的10%； 2、得分在91—95的，发放全年工资； 3、得分在81—90的，扣发全年工资的10%； 4、得分在71—80的，扣发全年工资的20%； 5、得分在61—70的，扣发全年工资的30%； 6、得分在60分以下的，扣发全年工资的50%，并予解聘。 五、本考核办法由枫林办事处负责解释。 六、本办法自二〇一五年五月二十日起执行。 枫林办事处 2015年5月20日