征编工作汇报.docVIP

凤县组织史资料第六卷征编工作汇报 自2016年4月份开始，按照市委组织部关于组织史资料第六卷征编工作的安排部署，我县积极谋划，周密部署，按照“广征、核准、精编、严审、运用、研究”的方针，扎实开展了凤县组织史资料第六卷的征编工作。截止目前，凤县组织史资料第六卷征编工作已经完成了全部资料的征集、审核等工作，现在正在组织编写，预计12月中旬完成初稿。现就有关工作开展情况汇报如下： 一、周密部署，做好各项准备工作 1、4月中旬，我县召开组织史第六卷征编工作会议，安排部署了征编工作。成立了由县委组织部部长任主编的凤县组织史资料第六卷编审组，并安排由县委组织部李文学副部长分管征编工作。抽调了2名工作责任心强、有一定工作经验的同志具体负责征编工作，并及时派往市上参加了宝鸡市县区组织史资料征编培训会。 2、为了给征编工作创设一个良好的工作环境，县委组织部在办公室紧张的情况下，专门腾出了一间办公室，作为凤县组织史资料征编办公室。同时，给办公室配备了办公桌椅2套，沙发3套，茶几1付，调配办公电脑2台，装备电话1部，以及其他办公用品。确保了征编工作的顺利开展。 3、4月18日，县委组织部制定下发了《中共凤县县委组织部关于认真做好组织史第六卷征集工作的通知》（凤组发【2016】79号），全面安排部署组织史资料的征集工作。要求全县各级党组织要高度重视对组织史资料征集工作的领导，把此项工作列入组织工作议事日程，认真研究精心组织，周密部署，主要领导亲自抓，并确定一名分管领导具体来抓，落实一名组织政工或人事干部来负责资料的征集工作。并对各部门、各单位资料的收集、整理、审核、上报等事项提出了具体明确的要求。 二、广征细核，做好资料的征集工作 1、在材料征集上，我们广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量。严把“三关”：一是严把资料征集的“源头”关。要求各部门单位在征集资料时，必须反复查阅有关档案资料，查清注明资料出处，并对基层资料规定了“五个不用”，即：无出处的材料不用，未经鉴定的材料不用，没有形成文件的材料不用，未经领导审查的不用，似是而非及模凌两可的材料不用。最后形成的资料须经单位主管领导审核后签字、加盖单位公章后上报。二是严把文字关。对各单位提供资料的文字叙述部分，特别是各系统的综述，坚持做到三看，即：看文字是否合乎逻辑，有无语法错误；看所用数据是否真实可靠；看提法和遣词造句是否合乎编纂规范。三是严把主要参数关。针对领导人名录、性别、机构名称、任免职时间等主要参数，我们严格要求做到“六个一致、三个衔接”。“六个一致”即：干部职务任免时间要与任免文件一致；领导人名录要与本人档案一致；组织机构名称要与单位公章一致；机构变化与县编委文件一致；各系统有关数字文字表达要与统计局提供的数字和有关文献一致；本卷干部名录上限要与上一卷下限一致。“三个衔接”即：文字叙述内容能够前后衔接；机构设置沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。切实保证了资料的万无一失。至7月中旬，全县94家单位和部门均按要求完成了组织史资料的收集、整理及上报工作。 2、8月至9月，按照“三对口”、“四统一”、“七清”资料核实的要求，征编人员对各单位报送的资料进行了细致、认真的审核，力求在准确性上下功夫。以查阅、摘录原始资料为依据，逐个进行审核，看机构名称是否与公章一致，领导人任免时间是否与人事任免文件相符，组织机构的变化是否与县编委的统计相符等。对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。 3、因2010年凤县政府部门进行机构改革、2011年凤县部分乡镇撤并，而且时间跨度较大，导致这部分上报的资料有的有缺失、有的不够充实。为此，县组织史编审组多次协调相关单位协助收集、补充所缺资料。征编办同志还多次主动到相关单位，采取询问当事人查找线索、到档案室调取档案资料等方法，仔细查阅、补充和完善缺失的资料。先后共查阅档案资料1200余件，摘抄资料500余份，确保了资料收集的顺利完成。 三、修改完善，做好资料的编撰工作 1、自10月份开始，在严格审查所有资料，确保无误后，我们按照《征编工作手册》要求，参照第五卷的体例，精心开展了编撰工作。为了加快编撰工作进度，采用“先分后合”的办法，各部分同时编写，由征编人员分别承担编写任务，明确分工，落实责任，编写完成后再进行统稿。我们要求负责征编的同志要树立精品意识，做到对历史负责，对事业负责。要通过我们认真的工作，给党组织给后人留下一份可资治世的精品之作，认真做好编撰工作。 2、边编写边核实。在编写过程中，首先要“精选”资料，按照编撰的内容要求“精选”最能突出组织工作主线和最能反映地方特色的资料。其次，我们组织进行编撰人员相互交换修改，反复核查。对有疑问的内容，逐一查证原始资料，一定要查个“水落石出”，确保准确无误。最后，努力克服“差不多”的思