关于继续开展“三走”主题课外体育锻炼活动的通知与关于继续深入开展“安康杯”安全竞赛活动的通知合集.docVIP

关于继续开展“三走”主题课外体育锻炼活动的通知与关于继续深入开展“安康杯”安全竞赛活动的通知合集 关于继续开展“三走”主题课外体育锻炼活动的通知 关于继续开展“三走”主题课外体育锻炼活动的通知 各系团总支、团支部、各学生社团：自大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动（以下简称“三走”活动）开展以来，各系积极策划发动、组织实施、宣传报道，探索了好的做法、积累了一定的经验、取得了一定的效果。按照上级团委统一部署，院团委将进一步推进“三走”活动，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 “奔跑吧，电院人！”——走下网络、走出宿舍、走向操场 二、活动目标 以“健康第一”为指导思想，通过协调资源、出台政策、创新手段、开展活动等，促进以班级团支部、学生社团、学生宿舍等为单位的群众性课外体育锻炼活动，促进大学生增强体质认知、提升身体素质，并探索形成我校大学生课外体育锻炼的校园文化和长效机制，努力实现“每天锻炼一小时”、“每周至少参加三次课外体育锻炼”的目标。 三、活动内容 1．开展主题团日活动。邀请学生当中坚持体育锻炼的典型榜样及长期坚持运动的院系领导、教师、校友等，走进学生中间，开展班级、系部主题团日活动，面对面开展交流、分享体会，营造积极参与体育锻炼的浓厚氛围，加强对身体健康素质的重视，大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念。 2．广泛发动基层开展活动。各系团总支、团支部、各学生社团要把握重在基层、重在学生的原则，注重以宿舍、班级、体育兴趣类社团等为参与主体，注重引导学生主动参与活动、自主设计活动，积极倡导宿舍运动会、趣味运动会等活动形式，鼓励创建兴趣爱好类的学生体育社团、体育俱乐部、兴趣小组等，把更多学生吸引到健康向上的体育锻炼活动中来。 3．利用新媒体开展活动。运用互联网、手机等新媒体，通过易班网、电院微生活、微博等形式和渠道，编创传播各类体育锻炼知识，开展“我的运动风采”等照片展示评选活动，号召学生随手按下快门，分享体育锻炼中的美好瞬间和快乐时刻，在校园内营造青春健康的生活风尚。 4．其他有关工作。各系团总支通过线下报名、线上展示的方式，每月评选系级“体育达人”，在此基础上，由院团委适时评选出“大学生百炼之星”，以充分发挥基层榜样的带动作用，形成锻炼光荣的良好氛围；鼓励坚持参加体育锻炼的宿舍、班级、社团等学生集体，带动更多学生积极参加体育锻炼。 四、活动要求 （一）高度重视，精心组织。 各级组织要将“三走”活动作为本学期的重点工作，积极整合资源，将“三走”活动与各类实践活动、“五四”纪念活动、第九届科技文化节、新生入学主题教育活动、践行社会主义核心价值观以及“四进四信”等活动相结合，开展覆盖面广、参与度高、具有专业特色的体育活动，让体育精神融入学生的学习、生活和工作的各个环节。 （二）创新形式，积极推进。 各系团总支要抓好活动的落实和推进工作，把握学生兴趣动向，注重创新形式载体，增强互动性、参与性和吸引力，努力使“三走”活动全面深入、生动活泼、务求实效，努力实现每位学生“每天锻炼一小时”、“每周至少参加三次课外体育锻炼”的目标。 （三）加强宣传，及时总结。 各单位要充分发挥各类宣传资源特别是新媒体的作用，加强对体育活动的宣传报道，并将活动情况统计表（见附件）和有关文字、图片等资料及总结及时上报院团委（发送到团委邮箱：XX@163.）。共青团XX电力职业技术学院委员会 二○一五年四月十四日 关于继续深入开展“安康杯”安全竞赛活动的通知 支公司所属各单位：全国“安康杯”竞赛活动开展五年来，支公司工会组织广大职工积极参与，有力地促进了公司安全生产稳定运行，提高了支公司安全生产管理水平，增强了广大职工安全意识和自我保护能力，有效预防了各类事故的发生，从而保证了职工的生命安全和健康。根据**供电分公司《关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，现将支公司“安康杯”竞赛活动有关事宜通知如下： 一、竞赛总体要求和目标1、总体要求贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”的竞赛主题，结合“珍爱生命、关爱健康”系列安全活动，认真学习贯彻落实《安全生产法》等法律法规，大力开展以“十个一”活动为主要内容的安全生产活动，举办安全生产知识竞赛、征文评选、演讲等活动，努力营造人人关心设备、处处关爱生命的氛围，培养职工严格执行安规的自觉性和主动性，最大限度地保障电力职工在生产劳动中的安全与健康，为保证电力生产安全和职工生命财产安全做出贡献。 2、总体目标努力实现两个提高、两个为零、三个加强，即提高企业管理者安全管理水平，提高企业职工安全生产技能和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，年内20％以上的职工接