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镜湖区中小学2011年度主要工作目标管理考核表 镜湖区中小学年度主要工作目标管理考核说明 镜湖区中小学年度主要工作目标管理考核每年年底进行。 镜湖区中小学年度主要工作目标管理考核满分300分。 各校要根据考核项目和主要目标任务进行认真自查，打出自评分。 在各校自评的基础上，区督导室将组织人员进行考核。 镜湖区中小学2011年度主要工作目标管理考核表 考核学校： 考核时间： 项目 主要目标任务 自评得分 考核得分 （一） 规范办学行为 （50分） 1, 按照规定招生，确保服务区域内适龄儿童入校就读。 2, 不设”重点班”,不以成绩为依据给学生排序。 3, 按规定收费，学校在显目位置设有收费公示栏，长期公示收费项目和标准。 4, 按规定征订教材和教辅资料，不得超范围、私自征订。 （二） 学校师生安全 （50分） 5, 学校安全管理制度完善，人防、物防、技防措施得力，安全基础设施建设符合规定要求。 6, 安全教育有计划、有检查，活动有记录。 7, 学校及周边治安状况良好，未发生公共安全事件，无因校方责任导致师生非正常死亡事故。 8, 学校校方责任保险参保面达到100%。 项目 主要目标任务 自评得分 考核得分 (三) 教育教学管理 (50分) 9， 严格执行国家课程方案。学校节假日、双休日不补课，初中毕业班补课按规定执行。教材的选用规范有序，必须使用市教材选定委员会选定的教材。 10，教学常规管理制度健全，有检查，有记录，有意见反馈。 11，信息化手段在学校管理和教育教学活动中得到较好运用，信息技术设备和安徽基础教育资源网等资源应用常态化。学校不少于10 %的公用经费用于信息技术教育设备设施的运行维护和教学软件的添置等。 12，中小学学籍信息数据准确完整，上报及时。 13，中小学综合素质评价工作有效进行。 (四) 师资队伍建设 (50分) 14，学校绩效考核和工资分配办法不断完善，教师队伍保持稳定，体育教师按规 定配备，音乐、美术教师基本满足教学需求。 15，学校有提高教师业务水平的目标、计划、措施，积极开展校本培训，完成上 级下达的继续教育任务，教师继续教育经费足额用于师训。 16，建立健全师德建设长效机制，师德水平不断提高。教师无体罚或变相体罚学 生的现象，无有偿家教。 项目 主要目标任务 自评得分 考核得分 （五） 体卫艺工作 （50分） 17，学校卫生工作制度落实，对学校卫生防疫和食品安全工作有部署，有检查。 18，阳光体育运动和课（校）内外体育活动大力开展，每天一小时校园体育活动 时间有保证。每学年至少举办一次体育运动会（体育节）和艺术节。 19，学生体检制度得到坚持，中小学生年度体检率达到100%，国家学生体质健 康标准数据上报率达到90%。 （六） 学校德育工作 （50分） 20，建立学校德育工作领导小组，有学年度和学期工作计划、总结。德育队伍健 全，职责分工明确。 21，学生行为规范教育有成效，学生行为举止文明，符合规范要求，违纪情况逐 步减少，学生品德操行综合评定合格率达98%，无犯罪。 合计得分