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关于青年社区干部培养思考 　　摘要：加强青年社区干部的培养，提高青年社区干部的工作稳定性和积极性，是一个关系到社区服务质量的大课题。要做好以下工作：一、坚持正面引导，提高思想认识；二、提倡以老带新，发挥榜样作用；三、提供锻炼机会，搭建提升平台。把社区青年干部的培养落到实处。 　　 关键词： 青年社区干部；培养；思考 　　Abstract: To strengthen the training of cadres of youth community, to improve the stability and enthusiasm of the cadres of the Youth Community, is a major issue related to the quality of community services. To do the following: First, adhere to the positive guidance, enhance their understanding;, promoting both old and new role models; to provide training opportunities, build a better platform. To implement the culture of the community of young cadres. 　　Key ords: youth community leaders; culture; thinking 　　中图分类号：R473.2文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 　　 社区管理干部，是服务社区居民、构建和谐社区、维护社会安定团结的中坚力量。而青年社区干部，更是社区工作的生力军。随着城市建设的飞速发展和社区工作的需求，一大批年轻人加入到社区管理队伍中来。如何加强对青年社区干部的培养，提高他们的工作稳定性和积极性，鼓励他们为构建和谐社区多做贡献，是一个关系到社区服务质量的大课题。也是本文探讨的主要内容。 　　 一、坚持正面引导，提高思想认识 　　 社区管理干部中的年轻力量，大多数属于“80后”，是社区未来事业的开拓者和推动者，他们普遍学历比较高，知识量信息量大，接受新生事物的能力强，而且思想变化快，主体意识强。是一批热爱生活积极向上的年轻人。但是，在工作和生活中，他们也面临着各式各样的压力和挑战。例如：工作对象的复杂性，工作内容的多样性，工作时间的不确定性，经济收入偏低，专业不对口，缺少与社区居民交流沟通的经验，与不同工作岗位的同龄人 比照带来的心理不平衡等等。这些来自方方面面的负面影响，导致部分青年干部缺少工作的主观能动性，积极性不够高，工作稳定性比较差。反映在工作中则是得过且过、敷衍了事，没有创新发展意识，缺乏积极进取精神。要解决这些问题，必须坚持正面引导，做好思想工作。通过不断学习和耐心引导帮助青年干部树立正确的人生观和价值观，鼓励他们做好本职工作。使其认识到社区管理工作不仅是一份职业，更是一项伟大的事业，因为社区工作关系着百姓安居乐业，关系着社会的和谐稳定，而社区工作者就是从事这一伟大事业的最重要角色。通过不断学习，提高他们对社区工作的认识：社区工作虽然表面看起来婆婆妈妈琐屑平凡，但是意义重大。我们国家社会主义的巍峨大厦正是由一个个小小社区组成。做好了社区管理工作，就为构建和谐社会打好了坚实基础。社区工作者所做的每一件小事，都是在为社会主义事业做贡献，也是为自己的发展打基础。要培养他们“全心全意为人民服务”的雷锋精神，培养他们积极进取不断创新的意识，鼓励他们在平凡的岗位是做出不平凡的成绩。 　　 二、提倡以老带新，发挥榜样作用 　　 领导干部以身作则，是我党的优良传统。以老带新，做好“传帮带”工作，发挥榜样作用，是培养青年干部的有效方法。 　　 1、发挥领导干部的表率作用。在对青年干部的培养过程中，发挥领导干部的表率作用非常重要，因为领导的思想境界，工作作风，能力水平对青年干部的影响最直接，起着引领和表率作用。目前在国内外环境发生深刻变化的情况下，部分领导干部淡忘了为人民服务的宗旨，组织纪律观念日渐薄弱，甚至贪图享乐、见利忘义，违法乱纪的事件时有发生，不但没有发挥模范带头作用，而且严重地损害了我党的光辉形象，影响了青年干部健康成长。培养青年干部，领导干部必须要真正发挥先锋模范作用，必须牢固树立立党为公、执政为民的意识。要有强烈的事业心和责任感，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”； 在工作中要严于律己，身先士卒，精通业务，讲究奉献。为年轻干部作出榜样，只有这样，能够以共产党员的人格魅力影响和感召青年干部树立远大目标，为社会主义建设事业而奋斗。