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论建筑施工企业安全文化建设途径与对策 摘 要：建筑施工企业安全文化建设的途径与对策是：加强对安全文化建设的领导，将安全文化建设融合于企业总体文化和各项工作中，审视现有的安全管理内容和方法。有重点、分阶段地建设企业安全文化，狠抓现场标准化作业，从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质，通过各种手段，加强宣传、教育、培训工作，提高员工综合知识与技能，采取派出去、请进来的办法，加强员工自身素质的提高。建立、健全安全规章制度和激励机制，充分发挥每一个员工的积极性和主动性，以员工为重点，家属为主要对象，不断进行引导、教育、宣传，通过舆论宣传提高员工安全意识。关键词：建筑施工企业； 安全文化 ；建设 ； 途径 ；对策中图分类号：X94 文献标识码：A企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神；保护员工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。建筑业属事故高发行业，据统计，自1983年以来，全国建筑业每年因工死亡人数达1000人左右，在生产性行业中仅次于煤炭业，居第二位。其安全生产具有以下特点：（1）生产岗位不固定、流动作业多，作业环境不断变化，作业人员随时面临着新的隐患的威胁。（2）作业内容多变，主要表现在三个方面：一是同工种，但在不同的作业时段、不同作业部位的作业内容常常不同；二是同工种，但在不同施工现场的作业内容和作业环境并不相同；三是工种时常不固定。（3）多工序同时或连续作业，工序间配合，材料设备调度，与建设各方的协调等过程多，管理过程复杂，综合性强。（4）立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多。（5）多为露天作业，受自然环境影响大，如高低温作业，雨、雪、风中作业等。（6）手工作业多，劳动强度大。（7）人员流动性大、作业技能参差不齐。（8）分包作业多，总、分包之间以及各分包队伍之间的企业安全文化背景不同，容易形成文化冲突。因此，建筑施工企业的安全管理必须彻底改变传统的说教式、命令式的安全教育和管理模式，要必须进行管理方式创新。而安全文化树立了科学安全观的价值基础，其核心是以人为本，能够做到：（1）尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重每一个人。（2）最大限度地激活人趋利避害的本能而抑制其侥幸盲目的非理性冲动。（3）实现人是出发点和落脚点的统一，人是目的和手段的统一，以及自由人和组织人的统一，个人价值和社会价值的统一，并进而完成从“要我安全”到“我要安全”的根本转变；再次，真正使人成为安全生产的第一道防线，使每个人懂得并学会“三不伤害”；最终在安全管理上达到人即企业与企业即人的统一。所以，在建筑施工企业开展安全文化建设工作非常必要。一、建筑施工企业安全文化的内容主要是以下四个方面。1 安全物质文化建设是一种以物质为形态的表层文化，是行为文化和精神文化的显现和外化结晶。主要是指施工作业和生活环境、技术、设备的安全状况。2 安全行为文化建设就是员工在施工生产与学习中产生的活动文化，是企业精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。主要包括企业家行为、模范人物的行为、员工群体行为三个方面内容。3 安全制度文化就是对人的作业行为进行有效管理，制订企业员工作业行为规范和安全操作规程等，建立切实可行的新型管理模式，不断学习安全理论知识，加强岗位安全技能培训，改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法。它是企业为实现安全目标对员工的行为给予一定限制的文化，具有共性和强有力的行为规范的要求，主要包括企业安全管理领导体制、企业安全管理组织结构、企业安全管理管理制度三个方面。4 安全精神文化建设主要包括目标、宗旨、精神、风格、追求、信条、途径、哲学、价值、道德等方面的内容。其作用是创建员工安全价值观，树立群体安全意识，营造“关爱生命，关注安全”的安全氛围，提高员工整体安全素质，从而达到以素质保安全、向素质要安全的目的。二、安全文化建设主要步骤1决策和策划建筑施工企业应积极地，并有目的的加强安全文化建设。安全文化建设是一项系统工程，以《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》、《质量管理体系》及企业形象策划（CIS）为载体，溶入安全文化的精髓，建立有自身个性的优秀的企业安全文化是一条行之有效的途径。2建立企业安全文化模型3学习培训（1）对核心队伍成员进行培训，包括法律法规、标准规范、管理体系知识、施工项目管理及企业文化知识等，为建立文件化体系准备人才基础。（2）对员工进行法律法规、标准