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关于创新国有企业党建工作思路与对策 　　党建工作是企业尤其是国有企业持续发展的助推器，是凝聚企业员工人心的聚合剂，国有企业的发展与竞争力的提升离不开党建工作。在当前的市场经济体制中，国有企业中的党建工作面临着诸多新问题、新矛盾，唯有不断探索创新工作方式方法，与时俱进，适应时代潮流，才能凸显党建工作优势，发挥在国有企业中的巨大推动力和强大凝聚力作用，使国有企业在竞争中不断发展壮大，实现健康和谐。 　　一、新时期国有企业党建工作的定位 　　当前的党建工作面临着国际国内复杂多变局面。国际金融危机的影响和世界经济格局的变化，对企业党建工作而言充满着诸多的挑战。同时，党在新的时期对开展党建工作的新要求为企业党建工作提供了新机遇。 　　国有企业是我国国民经济的主要支柱，国家经济的脊梁，在推动中国经济发展的历程中经历了艰苦卓越，创造了瑰丽辉煌，绘就了波澜壮阔的雄伟画卷。国家经济的增长、国有企业的壮大离不开党建工作起到的巨大保障作用。在新时期，发展是“第一要务”，稳定是“第一责任”，党建工作是保证。凝聚内部合力，增强核心竞争力，营造和谐稳定氛围就是当前国有企业党建工作的首要任务。 　　二、创新国有企业党建工作的基本措施 　　随着国际国内局势错综复杂的变化，国有企业党建工作传统模式与新形势发展需要的不适应性日益凸现。说教式教育、传达式灌输只能使工作浮于表面，不能根植于心。2012年9月，中国石化集团公司党组制订了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》，突出“把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力”主题。打破惯有思维模式，创新工作方法是国有企业党建工作提升企业竞争力，实现和谐发展的有力保障。 　　第一，加强组织建设，增强战斗力。 　　在国有企业中，基层党组织是企业的政治核心，是推动企业发展的战斗堡垒，具有强大的带动力。在加强基层党组织建设中，一要提升基层党员素质，发挥党员先锋模范作用，增强带动力。以党员干部政治学习作为提高政治觉悟性的必要手段，不断提高素质，保持党性，增强自我约束能力；以立???本职工作，讲奉献、做贡献等活动践行党员承诺，彰显党员本色，增强带动力。二要加强作风建设，密切党群、干群关系，增强向心力。以谈心走访、结对帮扶、志愿服务等形式开展党员活动，知民心，解民意，积极为员工办实事、办好事、解难题，体现为民服务作风，树立党员的形象，增强凝聚力。三要丰富活动内容，创新服务载体，激发员工工作生活热情，增强活力。开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，激发员工学技能、练本领的热情和主动性；开展服务大集、义务奉献等活动，增强党员的自豪感和奉献意识。四是做好思想状况调研，掌握员工思想动态。采用问卷调查等方式收集员工对焦点、热点问题的看法、想法，对企业发展的建议，进行梳理分析，做好政策的解疑释惑和问题的妥善处理，让员工感受到企业对他们的尊重和认可，提高员工工作积极性。 　　第二，强化制度建设，增强执行力。 　　俗话说：“没有规矩不成方圆”，制度是规范和保证，具有约束力和推动力。在党建工作中，制度建设是执行力的体现，抓好工作的根本。抓好制度建设就要不断的健全完善具有适应性、可行性、科学性，符合新时期需要的各项规章制度，并抓好落实监督。一要严格落实发展党员制度，通过组织考察，群众评议等形式做好入党积极分子的推荐和选拔，通过思想交流、引导帮助使确定对象在思想上、工作上不断进步，切实将思想觉悟高，综合素质好的员工发展到党员队伍中来，不断为党组织充实新生力量。二要认真落实民主评议党员制度，通过民主评议检验党员党性， 查找不足，明确方向，使每一名党员不断改进作风、提高素质，发挥模范带头作用，推动企业发展。三要严格执行学习教育制度，创新改进“三会一课”内容和形式，学习要重点突出，效果明显，不流于形式，领会政策结合于当前形势，贯彻精神落实到实际工作，检验效果要体现在个人行动，让党员统一思想，坚定党性，不断提高政治觉悟和工作水平，能够适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。四要认真落实监督考核机制，促进企业党建与生产经营、改革发展的有机融合。中国石化集团公司通过制定《党建工作考核办法》，依照考核实施细则对党建工作进行督查考核，确保制度措施行之有效，不断提高执行力。 　　第三，营造廉洁文化，提高信任度。 　　纵览古今，清正廉洁之人倍受世人尊敬与推崇。宋代被誉为“包青天”的包拯，《诫廉家训》警戒后人，成为清正廉洁的化身，明朝“清风两袖”的于谦，“要留清白在人间”洁好自身，留下荡气回肠的清风正气。“竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强”，清正廉洁是固牢执政党执政的根基，是对党和各级领导干部的最基本要求，也是民之所向，加强廉政建设是执政党紧要、必要、重要和长期的任务。 　　在国有企业中，加强廉政文化建设，营造风清气正氛围，有利于增强企业领导干部廉洁自律意识，提高