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做好高校民盟组织工作对策和工作思路 　　 《中国民主同盟章程》第一章第一条规定： 中国民主同盟是主要由从事文化教育以及科学技术工作的高、中级知识分子组成的，具有政治联盟特点的，接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作，进步性与广泛性相统一、致力于中国特色社会主义事业的参政党。高等院校是知识分子集中的地方,也是民盟盟员主要的集聚地。高校基层盟组织是民盟工作的重要阵地,其凝聚力的强弱直接关系着民盟的建设和发展。因而，我们必须清醒地看到，随着经济全球化和信息社会化进程的加快，加上我国社会转型的影响，高校管理中的一些因素以及民盟自身建设中一些问题等原因，高校民盟组织建设中也面临着一些新的问题。 　　一、民盟高校基层组织建设中存在的问题及原因分析 　　（一）高校基层盟员的政党意识较为薄弱。 　　一般来讲，政党意识是党员对本党的性质、宗旨、政治地位和历史责任以及党的纲领和任务的自我认识，是党员政治觉悟和党性的集中体现。政党意识对政党成员起着凝聚力量和发动号召作用，是政党的灵魂，是维系成员的精神纽带。从本课题组的调查问卷中可以发现，被访者中在1980年以前加入民盟组织的寥寥无几，九十年代加入的人数最多，他们年富力强、素质好、思想活跃、参与热情高，为民主党派的发展注入了新的活力。但由于所处的历史条件和成长环境不同，相对于老一辈盟员来说，他们中间一部分缺少同中国共产党长期合作、患难与共的经历和体验，对我国多党合作的历史传统，对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，对民盟的历史、性质、地位、作用的认识还不够深刻，对自己作为盟员的使命感和责任感缺乏深刻感受。加上主动学习的不够，本次调查问卷中，有13.3%盟员把党派组织或看作是扩大交往寻求友谊的桥梁， 53.3%或视为扩大见识，增长知识的平台，当作是方便生活、方便办事的网络，33.3%当作是丰富生活、寄托精神的园地，只期望从民盟组织中获得温暖、支持和帮助，不习惯接受约束，承担责任和履行义务。问卷调查中，在对政党意识的理解程度上，只有53.3%的盟员非常清楚，40%的回答比较模糊，??有6.7%的基本不清楚；政党意识的薄弱直接影响了高校基层盟员参与盟组织活动的积极性和热情，影响了民盟高校基层组织活动的质量和高校盟员参政议政的质量。 　　（二） 民盟高校基层组织比较缺少既有影响力又有足够精力的负责人，盟员的参与意识不强。 　　《盟章》第四十四条对选拔支部委员要求是：有履行职责需要的政治理论水平，熟悉统一战线理论、方针、政策；有较强的事业心和政治责任感，坚持正确政治方向，热心民盟的事业，有胜任领导工作的组织能力等。民盟高校基层组织负责人既是上层组织联系广大盟员的桥梁和纽带，也是本校盟员的对党派的情感投注重心和力量凝聚中心，因而，高校民盟基层组织负责人状况的好坏直接关系了民盟基层组织的存在状态和发展前途。但结合我们的问卷调查我们发现：民盟基层组织负责人有的身兼多项社会工作、有的对自己专业非常专注等原因，对民盟组织工作、活动和发展等问题考虑得相对较少，精力也不够。 　　有的组织发展片面追求成员数量或过分注重专业职称职务，忽略了政治素质，忽视了把好质量关。通过本次问卷调查我们可以看出，部分盟员政治经验缺乏、政党意识不强、党派工作热情不够，参与有的组织生活随意性太大，积极性不高。本次调查盟员对组织活动的态度反应如下表： 　　 　　（三） 上级组织对民盟高校基层组织指导、领导和管理的力度不够。 　　长期以来，民盟各级组织致力于团结知识界的优秀人才，充分尊重人才，使民盟成为一个使人倍感温暖、轻松、自在的大家庭。而在另一方面，民盟的制度建设和执行却存在有一定问题，表现为上级盟组织对基层盟组织指导的系统性和深度不够，领导和管理缺乏刚性；对民盟基层组织的工作缺乏有效的督促和考核；不同民盟高校基层组织之间缺乏比较和竞争等等。本次调查中，在近年来学校对发挥民盟组织的优势和作用问题上，只有6.7%的认为学校十分重视、一直在努力探索，53.3的认为学校比较重视、但只停留于认识上，还有40%的认为学校不够重视，仅仅满足于现状。这些问题的存在使民盟高校基层组织的工作目标抽象空泛，难以量化，使高校基层组织负责人缺乏足够的压力感和竞争心，注意力、精力难以向盟组织的工作集中。这也是影响民盟高校基层组织凝聚力的一个重要原因。 　　二、加强民盟高校基层组织建设的对策思考 　　为了进一步发挥高校民盟成员 的积极作用，应当多管齐下，全方位推进高校民盟各项工作。我们认为，加强民盟高校基层组织建设目前可以从以下方面着手： 　　（一）高校基层盟组织必须坚定不移地在党的领导下，主动加强与本校党委统战部门的联系沟通，在工作中争取党委的支持和帮助，使党盟关系更加亲密、合作共事更加融洽。 　　基层盟组织要紧紧围绕学校中心工作，结合