管理心理学_课件.pptVIP

管理心理学; 第一部分 概论;第一章 管理心理学的对象、任务与方法;一、管理心理学的称谓;二、研究对象与内容;１、研究重点;三、 管理心理学的任务;1、 提高（企业的）劳动生产率;2、 对劳动者进行管理教育;3、完善理论体系、推进管理现代化;四、管理心理学的研究方法;;参考书目; 2、Psychology and Work Today: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology》 （8th Edition）（美）Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz 著， 时勘等译。 中国轻工业出版社，2004版。;参考书目;第二章 管理心理学的产生和发展;第三章 管理心理学的基础理论;;（3）韦伯的组织理论;（4）厄威克和布莱克的管理原则;2、 人群关系理论3、 近现代管理理论;二. 以人为本的管理思想;三. 人性假设的理论;四.以人为本的人力资源管理的基本观点;五. 以人为本的评价体系;第二部分 个性心理;二. 气质;三. 性格; （三）形成与发展 家庭 学校 社会实践 主观因素（四）性格与管理;四. 能力;第五章 人的需要和动机; 2、 需要的分类; 3、 需要的理论; 4、 需要与管理;二. 动机; 4、 动机理论;5、研究方法;第六章 人的期望;（二）理论内容; （三）管理上的应用;二. 价值观; （二）作用 （三）经营管理价值观 现代经营管理中最重要、核心的管理观念有哪些？;三. 目标管理; 1、1000万销售收入 100万元纯利润（目标） 2、20名职工，5名初级主管 3、设计一个完成这一目标的管理实施方案 ;第七章 人的挫折; （三）个人对挫折容忍力 tolerance;二. 受挫时的行为表现;三. 挫折与管理;第三部分 管理行为;第八章 激励行为与决策行为;（二）重要作用;（三）主要方式 外在 内在 （四）强化方法 巴甫洛夫 斯金纳 （五）有效奖惩的实施方式;二、决策行为;第九章 领导行为与组织行为;二. 组织行为;第十章 创新行为;二. 创新思维;三. 创新的方法与影响因素;四. 创业心理行为;第四部分 人群心理;第十一章 劳动者与消费者心理;二. 消费者心理;第十二章 青年心理与群体心理;二. 群体心理; 任务 活动 相互作用 感情 行为 态度;谢谢！