校工程训练心员工守则.docVIP

校工程训练中心员工守则 全体员工上班必须穿工作服，佩戴卡进入岗位。 遵守中心的各项规章制度，爱护设备及集体财产。 爱岗敬业，为人师表。实习过程中热心带教，细心指导，以严谨的态度规范教学。 安全教学，安全生产，慎之又慎，杜绝不安全现象。 学生进入实习之前，指导教师必须对环境及机床认真进行安全技术检查，并将本工种安全技术规则向学生交代清楚，自始至终以身作则，以防患于未然。 工作中应一丝不苟，虚心好学，不断提高自己的业务水平，站好每一班岗，教好每一个学生。 工程训练中心 2005年3月 综合治理及安全制度 遵守学校的各项规章制度，做到安全第一，人人有责。 经常进行安全生产宣传和教育，检查各部门安全操作规程是否公开张挂和放置，特种工种上岗必须持上岗证。 学生进入车间前必须接受安全教育，了解安全规范。 在生产过程中，检查个人劳防用品是否备齐并正确使用。 教学、生产中严禁野蛮操作，不得脱岗、串岗。 对所有机床、仪器使用前必须进行安全检查，在安全生产检查合格后才能进行教学实习和生产加工。 机修人员必须定期检查及保养，发现故障及时维修，并配备防护、保险措施。 严格要求电器设备和钢瓶安放与使用。 对消防系统要做到经常检查，定期更换，使之处于良好状态； 平时自查，定期检查，确保中心安全。 每周一次进行安全自查，主要是防火、用电、用水、用气和机械设备性能，发现隐患漏洞及时向上级领导汇报，迅速整改。 各工种必须严格执行本工种安全技术操作规程。 办公室内不得存放贵重物品，严格遵守钥匙管理条例，对机房、库房、办公室、贵重设备等所在部门下班和节假日关好门窗，做好防盗、防火、防电、防水等方面的安全工作。 划分卫生包干区，做到安全卫生，平时自查，定期检查，确保中心内外环境整洁卫生。 严禁并严肃处理诸如挑训、谩骂、打架斗殴等事件的发生，严禁有损学校、工程训练中心的言行。 工程训练中心 2005年3月 安全管理人员职责 遵守学校的各项规章制度，做到安全第一，人人有责。 经常组织安全技术、生产宣传、讲座和教育，检查各部门安全操作规程是否公开张挂和放置，特种工种上岗必须持上岗证。 对学生进入实训前进行安全教育，使其了解安全规范。 在生产过程中，检查个人劳防用品是否备齐并正确使用。 对所有机床、仪器使用前进行安全检查。 检查各电器设备和钢瓶安放与使用是否安全、正确。 检查消防系统，定期更换，使之处于良好状态； 进行安全自查，主要是防火、用电、用水、用气和机械设备性能，发现隐患漏洞及时向上级领导汇报，并迅速整改。 检查各工种是否严格执行本工种安全技术操作规程。 对机房、库房、办公室、贵重设备等所在部门下班和节假日关好门窗，做好防盗、防火、防电、防水等方面的安全工作。 检查卫生包干区，做到安全卫生，平时自查，定期检查，确保中心内外环境整洁卫生。 工程训练中心 2005年3月 工程训练中心考勤制度 上下班时间：日班：8：00 ～ 11：30；12：30 ～ 16：30 （上述工作时间，以接待室挂钟为准）上班准时签到，签到后，上班时间内非工作原因不得离开中心，如确系工作原因离开本中心，离开人必须通知主管部门负责人或办公室，否则以自行离岗论处，参见第5、10条。 除正常工作日以外，需要调整工作日与休息日时间，以每周40小时为原则，由工程训练中心统一安排。 因工作性质及实际工作需要，需调整上、下班时间，由所在部门负责人提出书面申请，上报工训中心，经研究批准后方可实施。一旦工作恢复正常，仍按其它条款实施。 迟到早退五分钟者，一次扣10元；每月迟到早退二次作一天事假处理。 事假、调休前一天下班前请假人本人提出申请，批准后做好工作移交并办理有关手续。如遇紧急情况必须及时通知请假权限负责人及工训中心备案（考勤专管人），批准后做好工作移交，返中心即时办理手续。未按规定及时申请，或工作移交不力，影响工作者，按月考评未完成工作任务论处，严重者按责任事故论处。未经权限负责人允许，自行离岗，以旷工论处。请事假一天（事假一次不少于半天）扣20元。由他人代为请假，请假作不成功处理，因此而未出勤作旷工处理。 调休按调休使用规定执行。 请病假最小时间单位，担任教学任务病假不得少于半天，担任生产病假不得少于2小时。调休以半天为最小时间使用单位。 病假须持医院证明办理请假手续，并填写请假单，按规定，权限负责人签字、中心备案等。急诊病假三天之内，向权限负责人口头或电话请假，准假后返中心补办相关手续。急诊病假超过三天，向权限负责人电话请假，准假后于三天内将请假单、病假单寄给中心办公室转权限负责人。原则上病假三天内每天扣5元，三天后的病假每天扣10元，直至当月奖金扣完为止，当月工作量记为零，并按校岗位激励津贴规定执行。聘任期内累计三个月工作量为零者，聘用年度考核不合格；聘任期内累计四个月工作量为零者，不再进行下