《别拿制度不当回事》读后感范文.docVIP

《别拿制度不当回事》读后感 别拿自己不当干部 在现实生活中，有句话话如是说：自己不把自己当当人，那可真不是人。当干干部也是如此，千万别拿自自己不当干部，也许暂时的的能力不足以让你在岗位上上游刃有余，也许只是个““芝麻干部”，不足以让你你一展宏图，如此等等，或或是感慨自己何德何能，或或是自持清高而目空一切，，都是没能摆正自己的位置置，务必要端正态度，为人人民服务，做干部应该做的的事，有所为有所不为。 如此看来，当好企业的管理理干部其实也很简单，做好好两件事就行：一个是要端端正为人民服务的思想，一一个是要把工作做实。 在在我们玉立公司一直强调，，思想政治工作是一切经济济工作的生命线。这与玉立立始终坚持中国共产党的领领导、坚持毛泽东思想是分分不开的。玉立的干部要始始终牢记手中的权力是企业业与员工共同赋予的，脑子子里只能装两个东西，一个个是企业的根本利益，一个个是员工的根本利益，除此此之外，别的都是私心杂念念。“以人为本”四个字，，是当今所有企业为之荣耀耀与追求的，同样这四个字字同样也是我们玉立所有干干部的职责与使命所在，是是开展一切工作的出发点与与落 当然，得一官不荣荣，失一官不辱，有为才有有位。随着玉立公司的发展展，员工们的日子是越过越越好了，然而员工们的意见见也越来越多起来。什么这这不合理，那没民主，甚至至有人高呼那个谁赶快下台台，等等。干部当到如此这这份上，不得不让人心寒。。别拿自己不当干部，我看看就是有些同志太把自己当当个“官”了。甚至今天任任命书一宣布，第二天走路路都不一样了。殊不知，任任命书是企业与员工的嘱托托。更有一些干部把“说””看得很轻，到处说，随便便说，什么话都敢说，把话话都说到头了、说到顶了，，但“做”的时候却忘记了了当初自 风正正才能气顺，气顺才能和谐谐。企业干部如果不能端正正态度，那么态度转变不了了，观念转变不了，领导、、工作作风转变不了，经济济发展的方式也就无从根本本转变。发展和为民也将成成为一纸空谈。在我们玉立立公司，要真正做到《玉立立员工准则》268个字，，是不容易的，我们务必对对照《准则》，拿起批评与与自我批评的武器，时常检检查与反省自己，清扫自身身的“灰尘”与“污点”，，要不断的强化“一切让顾顾客满意”的宗旨，消除拍拍脑袋决策的概念，尊重员员工，接受员工监督，以““两个根本利益”为立足，，从实际出发，真正担负起起干部的职责，那么玉立园园也一定会是大家幸福园。。 《别别拿自己不当干部》观后感感 一、以干部的标准衡衡量自己。 电影中主人公公王喜经常说：“我要是拿拿自己不当干部，谁还拿我我当干部。”他只是纺织厂厂里一个普通的工长，虽然然官不大，但是他能认识到到自己是个干部，也真正把把自己当成干部，所以才能能意识到自己的职责所在，，才能勇于担当起责任，才才能在工作中将主人翁精神神发挥的淋漓尽致。 不管管官大小，都是荣誉，尽职职尽责，别人不把自己当干干部，自己把自己当回事，，这就是王喜的积极向上的的心态，值得我们学习。即即使我们不是干部，只是个个普通的员工，也要把自己己当回事，要尊重自己，才才能获得别人的尊重。把自自己当回事，才能意识到自自己的职责，才能把工作做做好。每个人都很重要，不不论是兵是将，要认识到自自己存在的意义，才能在自自己的工作岗位上发挥出最最大作用。 二、坚持原则则，廉明正直。 当一个靠靠找关系和买假计算机证书书的女工要调到文秘岗位时时，王喜坚决制止，因此得得罪了工厂的领导，也因为为这个原因，被抹去了工长长一职。他不懂什么是明哲哲保身，他只知道做事要坚坚持原则，实事求是。任何何时候能够坚持自己的原则则都比追求名利更为重。现现在有很多人在这点上还是是欠缺的，应引以为戒。影影片传达的思想也是希望所所有的干部都能像王喜一样样顶住压力、拒绝腐败，廉廉洁自持，坚持自我，处处处以干部责任和形象来要求求自己。 三、付出终有回回报。 被免去工长一职的的王喜，做了浴室管理员，，但他还是尽职尽责，默默默的把工作做好，最终被广广大员工票选为了副主任。。王喜不仅在工作上兢兢业业业、任劳任怨，在生活上上对家人、朋友、同事也是是竭尽所能帮助所有需要帮帮助的人。这一切的积累都都成就了日后大家对他的信信任，在民主票选中，他当当仁不让的成为了一名真正正的干部。现在很多人在工工作上都拈轻怕重，对于分分外的事不闻不问，然而付付出与回报始终是成正比的的，只有经历过辛勤的劳作作才能收获成功的果实。通通过学习这部电影的精神，，我们深深的感悟到每个人人都应该以党律己，要有 主人翁意识，拿自己当干部部，时时刻刻对自己高标准准严要求，做到思想觉悟高高于群众，业务能力强于群群众，工作实绩好于群众，，遵章守纪严于群众。只有有你我都坚持着这种“干部部”精神，共同营造企业廉廉洁文化氛围，才能促进企企业的和谐发展。 第四篇篇：《别拿自己不当干