绩效评估的综合指标PPT.ppt

8.2.1人力综合素质指数 基本情况登记表 量化数据 年度 人力综合 素质指数 现场 核实人数 资料 符合人数 现场核实 符合率 资料 质量 8.2.1人力综合素质指数 要点： 1、人力综合素质指数的含义。 2、指标值的来源：从基本信息系统获取，数据要及时更新。 要求： 1、省、市、县三级机构共同指标。 2、指标值要求不同，省≥6.83，市≥6.05，县≥4.99。 8.2.2现场流行病学调查人员比例 指标的界定与解释： 评价疾病预防控制机构在职人员具备现场流行病学调查专业资格的情况。 指标的依据： 依据《疾病预防控制体系建设的若干规定》等相关规范性文件的要求。 指标的计算方法： 现场流行病学调查人员数/单位在职人员总数。 现场流行病学调查人员是指获得流行病学专业资格的或医学相关专业技术资格经现场流行病学调查培训的人员。 8.2.2现场流行病学调查人员比例 资料收集方法： 查阅中国疾病预防控制信息报告系统基本信息数据、人事技术档案等有关资料，核算流调人员占在职人员的比例。 资料来源： 疾病预防控制机构人事管理、综合业务管理或办公室等相关职能部门。 8.2.2现场流行病学调查人员比例 基本情况登记表 量化数据 年度 单位在职人员总数 现场流行病学调查人员数 流行病学调查人员比例 现场核实人数 资料符合人数 现场核实符合率 资料质量 8.2.2现场流行病学调查人员比例 要点： 1、现场流行病学调查人员的判定：主要强调能力的具备。 2、数据的获取途径：基本信息系统或人事技术档案。 3、数据要及时更新。 要求： 1、省、市、县三级指标值不同：《若干规定》有明确要求。 2、省级≥20%，市级≥30%，县级≥40%。 8.2.3能力资质综合评分 指标的界定与解释： 评价疾病预防控制机构实验室、职业卫生技术服务和放射卫生技术服务资质等认定情况,强调服务能力和服务资质。 指标的依据： 依据国家相关法律、法规和规范性文件的要求。 指标的计算方法： 国家级甲2分、乙1分，省级甲1分、乙0.5分。 以获得证书并在有效期内为准。 8.2.3能力资质综合评分 资料收集方法： 查看评估年度各类有效资质的认定证书和档案资料，汇总统计各类资质，核算综合评分。 资料来源： 疾病预防控制机构综合业务管理或办公室、档案管理等相关职能部门。 8.2.3能力资质综合评分 基本情况登记表 量化数据 年度 获得资质类别数 是否通过实验室认可 是否通过国家计量认证 是否通过省级计量认证 其它国家级资质数 其它省级资质数 综合评分 资料质量 职业病鉴定资质；卫生杀虫剂药效试验资质等。 8.2.3能力资质综合评分 要点： 1、有效资质的判定； 2、省、市、县三级指标值不同； 3、计分方法：如：实验室认可：2分；计量认证：国家级2分，省级1分。 要求： 能力资质综合评分：省级≥10，市级≥4，县级≥2。 8.2.4指令性工作完成率 指标的界定与解释： 评价疾病预防控制机构完成卫生行政部门指令性工作情况。 指标的依据： 依据国家相关法律、法规和规范性文件的要求。 指标的计算方法： 指令性工作完成数/卫生行政部门下达的年度指令性工作总数。 8.2.4指令性工作完成率 资料收集方法： 查看卫生行政部门年度下发的工作计划和任务分解表、单位工作计划、项目管理书、实施方案、报表、有关记录和总结等资料，核算指令性工作完成率。 资料来源： 卫生行政疾病预防控制管理或卫生统计，疾病预防控制机构综合业务管理或办公室等相关部门和机构。 8.2.4指令性工作完成率 基本情况登记表 量化数据 年度 指令性工作总数 国家指令性工作数 省指令性工作数 指令性工作项目参数总数 国家指令性工作项目参数总数 省指令性工作项目参数总数 指令性工作完成 数 指令性工作项目完成参数总数 国家指令性工作项目完成参数总数 省指令性工作项目完成参数总数 指令性工作完成率 现场核实项目参数总数 资料符合项目参数总数 现场核实符合率 8.2.4指令性工作完成率 要点： 1、评价的是指令性工作任务完成的情况：如任务数或项目数等。 2、分母的确定：指令性工作任务数的确定。 要求：100% 8.2.5财政拨款占年度支出的比例 指标的界定与解释： 评价本级财政对疾病预防控制机构年度支出经费的保障程度。 指标的依据： 依据《关于卫生事业补助政策的意见》和相关规范性文件的要求。 指标的计算方法： 本级财政年度拨给疾病预防控制机构各类经费总和/同期该疾病预防控制机构支出总额。 关于卫生事业补助政策的意见（财社[2000]17号） 一、补助原则 二、财政补助范围和方式。 三、基本建设投资卫生事业预算内基建投资项目 四、政府补助的监督管理 8.2.5财政拨款占年度支出的比例 资料收集方法： 查阅近三年卫生统计年鉴、卫生行