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医院法治创建工作方案 篇一：医院法治创建工作方案（1922字） 认真贯彻落实《法治湖北建设纲要》，促进医院健康发展，进一步推进依法行政、依法行医、依法治院，积极开展法制单位创建工作，根据上级有关部门“六五”普法规划的要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 为推进法治恩施建设，促进医院民主与法制建设，构建和谐医患关系，突出以法制教育为重点，以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标，牢固树立以病人为中心的服务理念，进一步增强全院职工特别是干部的法制观念，努力做到依法执政、依法行医。 二、创建目标 继续保持我院创先争优、和谐发展、追求卓越的传统与优势，促使我院的行政管理机制完善，依法治院、依法办院。全面提高全员干部职工的依法执业、知法守法、依法治院等法律意识，引导职工自觉遵纪守法，积极配合法治恩施创建示范工作，促使医院健康可持续发展。 三、组织机构和工作职责 ㈠ 医院法治建设工作领导小组 组 长李 拓 副组长李元红 成 员杨 兵 王在平 向忠银 李晓英 陈国栋 吴 波 陈洪波 黄 文 领导小组下设办公室，由李先云同志兼任办公室主任。 ㈡ 工作职责 按照《恩施州20XX年法治建设和法制宣传教育工作要点》精神，制定医院工作方案明确各部门的任务，形成统一领导、层层负责、相互配合、上下联动。定期召开工作例会，解决工作推进中的重大问题。 四、工作任务 创建平安医院，是创建“三好一满意”医院的延伸，要坚持以人为本，做到依法管理，坚持学法用法，做到依法办事。要按照高标准定位，硬举措推进，创造性的开展工作。 ㈠ 深化普法教育，大力开展法制宣传，全面形成依法治院的氛围。全面贯彻落实“六五”普法规划，健全工作人员学法制度把卫生法律法规和依法行政知识纳入法律法规知识培训计划，由医务部牵头，结合我院具体实际和岗位特点，有计划有重点地组织全员普法教育，做到普遍教育与重点辅导相结合，理论学习与剖析案例相结合。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工的法律素质和医院的法制化管理水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。 ㈡ 加强制度建设，认真执行《恩施州中心医院政风行风建设十项承诺》，贯彻落实《医务人员医德医风考核细则》，坚持重大事项集体决定的行政决策机制，加强重大决策跟踪反馈和责任追究，推进党务公开、院务公开工作。健全监督机制，将内部监督与外部监督有机结合，构建多渠道、多形式的监督网络，确保监督渠道畅通，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和社会监督作用。进一步规范医疗服务行为，逐步建立完善我院预防医药购销领域商业贿赂的长效机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，全面提升医院的医疗服务水平。 ㈢ 建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。形成定期安全检查制度，经常对医院的楼房、消防、用水用电、院内安保、各种设备设施进行专项检查。发现问题及时处理，消除隐患。由各科室负责落实住院病人的安全管理，严格把关，确保医疗质量安全。由医务部牵头，协调处理医患矛盾纠纷，积极构建司法调解，人民调解和行政调解相衔接的大调解格局，切实解决人民群众的合法利益诉求，保障医院的正常医疗秩序，最大限度的降低不稳定因素。 五、工作步骤 ㈠ 宣传发动阶段 20XX年4月-20XX年6月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核评估体系。 ㈡ 实施阶段 20XX年7月-20XX年12月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。 ㈢ 考核迎检阶段 20XX年1月-20XX年2月。对全院法治建设工作进行自查，根据自查中发现的问题认真抓好整改，收集整理资料，做好全省法治单位考核迎检准备。 六、有关要求 ㈠ 加强领导，健全组织，落实责任 要把创建活动作为一项重要的政治任务列入医院工作的议事日程，切实加强领导，根据制定的创建方案，层层分解标准，狠抓落实，切实抓出创建活动成效。 ㈡ 积极稳妥推进创建工作 要把创建法治医院活动列入医院年度工作目标管理，做到与其他工作同部署、同落实。各党支部、科室要根据医院的统一部署，精心组织，层层发动，使全院职工明确创建活动的重大意义，增强职工的责任感和自觉性，做到人人知晓，积极参与。 ㈢ 认真做好宣传工作 要创新宣传教育载体，丰富宣传教育内容，充分利用宣传栏、横幅、电子显示屏等多种形式加大宣传力度，及时把握创建动态，努力营造浓厚的创建氛围，把创建工作引向深入。要注重创建活动的信息上报工作，及时反映医院各部门在活动中的成效和存在的问题，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事。 ㈣ 档案管理规范化 各部门要