贝黎诗企业文化--2011.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 目 标 MISSION IMPOSSIBLE 制定不可能完成的任务 方 案 TAKE YOUR ADVANTAGE,TEAMWORK 发挥所长，团队合作 人 NEVER GIVE UP ,YES, I CAN 永不放弃，我能 团队精神 团队精神-强势人格 一致认同的“强势人格”的团队精神，令团队不断进取。 1. 我们自强不息、从善如流 2. 我们坚守本性、始终如一 3. 我们包容化育、润物无声 团队精神 “强势人格”含义解析 团队成员始终“爱荣誉胜过生命” 勤于学习，刻苦实践 挫折面前充满自信 1. 我们自强不息、从善如流 团队精神 2. 我们坚守本性、始终如一 生活中坚持自己的信念，即使在最恶劣的环境中，也要坚守自己的观点 不管过程受到怎样的干扰，执着前进 是坚持还是放弃，决定着我们是成功还是失败！决定着我们的目标能否实现 团队精神 “强势人格”含义解析 3. 我们包容化育、润物无声 真正的强者，对身边的人更加礼貌，尊重有加 真正的强者，永远能从身边的人身上，寻找到可学习的亮点 真正的强者，不会以自己的强势轻视别人，而是更加谦虚、乐于助人 让自己得到更多的帮助，不断进步 团队精神 “强势人格”含义解析 “强势人格”的三层含义，正是对情商、逆境商的锻炼与考验 -微笑去面对你所遇到的困难； -快乐的去解决你面临的问题； -坚定的接受挑战，以感恩的心去倾听别人的意见和建议! 团队精神 目 标 决 定 成 败 案例1 YKK，以其优质的拉链产品闻名于世界。 出身贫苦的吉田忠雄20岁，立志要成为一个独步世界的贸易商，带着哥哥70日元，独自到东京闯天下。1934年1月，吉田以350日元为资本建立了YKK的前身3S商会，从此开始了YKK专业生产和销售拉链的企业发展历程。到1958年，吉田公司年产拉链的长度已能绕地球一圈。1969年，首位踏上月球的航天员身穿的宇宙飞行服用上了YKK制造的拉链。从80年代起，YKK成了全球最大的拉链生产商，今天，YKK的拉链已占了世界市场的65%，毫无愧色地坐上了世界拉链之王的宝座。 团队精神 案例2 很多人了解天才的作用，却很少有人理解团队合作中服从的内 涵。服从开始于目标的制定，即使你只是普通的协作者。因为 它关系到你的成败。服从贯穿于团队合作的全过程，因为细节 影响结果。服从最终体现在个人完成任务时的坚定信念，三思 方举步，百折不回头。 美国历史上最强悍却又最懂得服从的将军巴顿：服从不只是一 种美德，更是一种责任。如果你不懂得去服从，或者打了折的 去服从，不仅损害团队利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀 者。 团队精神 服从的意义 案例3 方案：只做最容易成功的事 一家复印机制造公司招募,最后一轮面试。老板给一天时间，尽展现自己的能力。 A：把复印机卖给渔夫吧，最能体现我的能力。 B、卖给农民吧，如果成功，我就有信心销售给任何人。 安妮：这对我太难了，还是选择容易一点的事。 结果：A花费一天，终于卖给渔夫；B得意地说：农民根本不要，但最终还是买了；安妮： 我半天之内，拜访了三家电器商，签了三张合同，总共600台。 安妮被录用了。 录用后，安妮创造了年销售复印机20多万台，至今世界无人能破的个人复印机销售记录。 安妮是二十世纪全球最伟大的百位推销成员之一，美国施乐前总裁，在她的回忆录《我 这样成功》写到 “我的成功是用最短的时间，最更多最容易的事。” 脚踏实地 团队精神 我们热情对待并尊重身边的每个人 —素质要求 我们在经营活动中，坚持诚实与正直 —品德要求 我们追求卓越的成就与贡献 —标准要求 价值观 我们靠团队精神、有效执行、完成目标 — 执行要求 我们注重效率、业绩、能力和创新 — 能力要求 我们积极进取、不断创新