强化辅导员在就业工作中作用.docVIP

强化辅导员在就业工作中作用 　　【摘要】辅导员在就业中发挥着重要而独特的作用,本文对此做了原因分析并提出了强化辅导员在就业工作中作用的各项措施。 　　【关键词】加强;辅导员;就业工作;作用 　　 　　就业问题意义重大,影响着社会的稳定和发展,在高校中,就业工作是解决学生“出口”的关键问题,它反映了一所大学的综合实力、一定程度上决定人才发展的未来。因此,应全员高度重视就业工作,专业课教师,就业与职业生涯规划老师以及行政人员等都应当在就业工作中发挥自己的作用。而其中,由于辅导员在学生工作中,有着非常重要而独特的地位,能够在就业中发挥更重要的作用。 　　 　　一、辅导员在就业工作中发挥作用的原因及特点 　　 　　在高校,除了专业学习以外,学生事务基本上均由辅导员负责。就业工作是毕业生工作中乃至学生工作中最后一环,更是和辅导员密切相关。辅导员与大学生朝夕相处,有着天然的联系,对他们的个性习惯等比较了解,便于交流沟通,有助于就业工作的开展。 　　1.政策层面的要求 　　“十六号”文中明确提出辅导员要成为同学们的人生导师和知心朋友,找到好工作是大学生的迫切期望和现实需求,是他们重大的人生课题。辅导员积极参与就业指导工作,为学生提供实质的帮助,也是对十六号文的精神响应。 　　2.现行机制的要求 　　由于大部分学校对教师的职责划分较为明确,一般只要求教师在课堂内对学生进行教育,而课余的和学生有关的工作基本上都是由辅导员承担的。实习期间,教师已经完成教学任务,同学们自己在外寻找机会和企业进行接触。因此就业期间的工作包括发布信息、组织应聘、指导实习、疏通心理、上交协议以及统计上报初次就业率等都是辅导员必须接受完成的任务。 　　3.和同学们的关系 　　从学生第一天到校报到起直至最后一天毕业离校,在课堂教学以外的时间,都是由辅导员一路陪伴,辅导员和大学生的生活、学习、成长、成才息息相关。学生的事务大到入党参军,小到如何报到、领卧具、办饭卡,几乎都是通过辅导员完成的,大学生把辅导员视为“知心人”和“家长兼保姆”,对辅导员自然有着信任感和亲近感。 　　4.辅导???的影响力 　　辅导员的影响力来自两方面。一是权力性影响力。辅导员是学生在校期间的第一负责人,一切评优、评奖、批评、处分,班级大小事务均由辅导员负责,可以说辅导员对学生的学习和生活起着举足轻重的作用。二是辅导员的人格影响力。辅导员大都有自身成功的经验和个性上的人格魅力,可以为学生树立榜样,辅导员的人生观和价值观对学生有着重要的影响力。有许多学生在毕业后仍然记得自己的辅导员,会和自己的辅导员保持长久的联系,事实上就证明了这一点。 　　5.和专业教师相比具有自已独特的工作特点 　　辅导员有着自己独特的工作方式和特点,相对于专业教师,辅导员可以随时随地和同学们交流,在食堂一起吃饭时可以就某个话题随意聊天,上班会时也可以专门探讨某个专题,话题既可以是严肃的也可以是轻松的,可以说形式多样,内容广泛,可以在无形中达到教育学生的目的,效果较好。 　　 　　二、辅导员在就业工作中应当发挥的作用 　　 　　1.帮助寻找工作资源 　　有的辅导员在学校所在城市有多年的人事积累和相应的专业背景,有些亲朋好友会主动向辅导员提供一些就业岗位的信息。同时,辅导员长期从事就业工作,一般都会和对口企业保持着良好联系。因此,有可能帮助学生直接寻找较好的就业岗位。除此之外,辅导员还可以通过主动出击,时刻关注人才市场的变化趋势,充分运用自己经验和判断力,主动和有关企业联系,寻找和谋求就业岗位资源。 　　2.开展就业指导工作 　　辅导员直接能够为学生提供就业岗位的机会毕竟不多,而且就算是直接解决了学生的就业问题,却好心地“剥夺”了学生在求职中的历练,授之以鱼不如授之以“渔”,教会学生自己求职的本领,帮助学生通过自己的努力找到理想的工作则更为重要。因此,辅导员在就业工作中要发挥指导和交流沟通的作用,加强对学生职业生涯规划的引导和个性化的指导,从大一起,就要为学生建立就业档案,收集就业志向、兴趣和特长等信息,结合个人的性格特质逐步形成初步的职业规划,并在学习的过程中按照职业规划注重相关个人能力的培养。在就业过程中,辅导员还应针对每个学生的长处和短处,具体地进行点拨。大学生实习期间,辅导员不仅要和他们保持随时的联系,时刻提醒他们注意安全,还可以通过学校主页,或网络通信等方式及时发布就业信息和预警消息,跟踪他们在企业的实习情况,了解他们所在实习单位的具体情况,必要时与学生所在企业沟通,加强学生就业实习的管理。 　　3.做好心理疏导工作 　　择业阶段,往往是大学生最迷惘的时候,会引起种种心理不适,辅导员要及时地利用大学生喜欢或适应的形式手段进行沟通交流,如QQ聊天、飞信、个别谈话、模拟面试等