高效经理人八个习惯-Google.pptxVIP

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高效经理人的八个习惯;背景: 2009年,Google启动名为Project Oxygen的项目;这个项目的使命是,;历经两年的调查显示,高效经理人的八种习惯似乎并无特别之处……;Google发现,经理人对员工的表现及其工作感受的影响远大于其他任何因素。(依据重要程度排序);一个领导人的三个最糟糕行为:;这一项目的启示,; “这意味着,如果我是一位经理人,想做得更好,想激发我的团队更大的潜能,想让他们变得更快乐的话,我只需要做好以下最重要的事情:确保我有时间跟他们保持接触,并且持之以恒。这比做其他任何事情都更为重要。”

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