第十一章实习和 与试用期指导 《大学生创业就业案例教程》.pptVIP

第十一章 实习与试用期指导;● 开篇案例及讨论 ● 第一节 实习指导 ● 第二节 试用期指导; 年轻人刚踏入社会之时,不要东挑西挑,任何工作都可以做,都有前途；特别在企业界,只要你努力学,一年就可以得其要领,而三年有成,可以一展雄才大略。 ——王永庆;开篇案例及讨论;第一节 实习指导;2.毛遂自荐 毛遂自荐即直接上门找实习机会。也许有些毕业生会感到这样做效率太低并且似乎太唐突，而事实上，很多大学生就通过毛遂自荐的方法获得了在一些大公司实习的机会。即使一些企业原本没有招收实习生的计划，大学生也可自带简历上门推销自己，说不定企业会为大学生的诚意和个人出色的表现所打动而给予实习的机会。;3.招聘实习生 一般大公司在寒暑假有到各著名院校招收和培养实习生的计划。如果想参加实习，可以投简历，参加面试，甚至可以在校内搞上一次演讲，开上一个咨询会，只要你有足够的勇气和自信，就可以尝试一把，在考官面前充分展示自己的魅力和实力，“脱颖而出”也并非不可能。;三、顺利渡过实习期—过程比结果重要;2.不要为了表现而表现 抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。 3.把“1”做成“10” 很多实习生抱怨说，实习原来就是当保姆做杂活。其实这是再正常不过的事了，作为老板怎么可能把一个需要投入很大成本、有操作风险的工作交给一个没有经验的实习生去做呢？其实不要小看发个传真、取个东西等小事，它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率。小事也同样有人做好、有人做差。只有先把这些举手之劳的小事做好了，更大的机会才会到来。;4.小心圈子 作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成了圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品。对实习生来说，宁愿把人想得简单也不要把人想复杂，真诚对待每一位老员工，才会赢得所有人的信赖。 5.别做“闪客” 我们常发现这样的情况，就是突然发现办公室里少了个人，仔细一想才发现是某个实习生好久没来了，其实人家早就实习结束走人了，可谓是来有影去无踪。找一个自己心仪的单位或公司去实习，然后留下来成为正式一员，应该是每一个实习生的愿望。但能否留下，不能只看能力，还要看机会和运气。不能留下来，只说明眼前没有这个机会，并不意味着以后没有机会。而风过无声似地说走就走，不只是礼仪的问题，更是眼界和判断的问题。 ;第二节 试用期指导;二、顺利度过试用期—脚踏实地、初示个性;行动步骤二：不要轻言“离开”;行动步骤四：幽默谐趣;行动步骤五：关键时刻显身手;行动步骤六：发挥特长、展示个性;1;勇于实践，奏好职业生涯的前奏曲;Thank you！