第九章 工作时间和 与休息时间制度 劳动法.pptVIP

第九章 工作时间与休息时间制度 第一节 工作时间制度 一、概念 1．工作时间 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的总和称为工作日，一周之内工作日的总和称为工作周。 下列时间计算入工作时间的包括： 医护人员侯传时间 公务员前往上班途中的时间 女职工哺乳往返时间 消防员准备出勤时间 中午12点至13点的午饭时间 二、工时立法的起源与发展 1．休息休假的立法是劳动立法历史中最早的法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2．1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了胜利。 4．世界工作时间立法的发展趋势 （1）即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗手时间视为劳动时间。 （2）将“周”作为工作时间的计量单位，即将8小时工作日变为“40小时工作周”。这将成为当今社会工作时间的标准。国际劳工组织在1935年第47号公约中规定劳动时间为一周40小时，没有规定一天的劳动时间。 （三）延长工作时间 延长工作时间制度是指超过标准工作日长度的工作时间，即超过8小时的工作时间制度。 延长工作日制度适用于从事受自然条件和技术条件限制的突击性或季节性工作以及完成其他紧急任务的职工。 　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 （四）不定时工作时间 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工作制度。 例如，高级管理人员、外勤人员、出租车司机…… （五）综合计算工作时间 综合计算工作日，是指以一定时间为周期，集中安排工作和休息，平均工作时间与标准工作日时数相同的工作日制度。 例如，交通、铁路、航空、建筑…… 第二节 休息休假制度 一、休息休假的概念及意义 （一）概念 又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。 （二）意义 ? 1. 保证劳动者的休息权 ????2. 协调劳动报酬分配和促进就业 ????3. 提高劳动者的素质和劳动生产率? 二、休息时间的种类 1. 工作日内的间歇时间 ??????四i小时一次间歇休息时间，一般为1至2小时，最少不能少于半小时 2. 工作日间的休息时间 ??????一般不少于16小时 3. 每周公休假日 ??????每周至少连续休息一天 三、休假的种类 1．法定节假日（共3类） ??????第一类 全体公民的节日 元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节 ??????第二类 部分公民节日及纪念日 ???教师节、妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日 ??????第三类 少数民族的节日 第一类：适逢休息日，顺延补假 第二类、第三类：适逢休息日，不补假 2．职工探亲假（固定职工） (1)探 望 配 偶 ：30天/每年； (2)未婚探望父母：20天/每年，45天/2年； (3)已婚探望父母：20天/4年； (4)凡实行休假制度的职工（如学校），应该在休假期间探亲。 ???? 3．年休假 (1)1--10年的，年休假5天； (2)10--20年的，年休假10天； (3)20年及以上的，年休假15天。 4．婚丧假 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时 酌情给予1至3天的婚丧假 5．其他休假制度：产假 产假：90天 《劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第8条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 第三节 加班加点制度 一、加班加点的概念 加班是指劳动者按照用人单位的要求在法定节日或公休假日内从事生产或工作，通常以工作日计算。 加点是指劳动者按照用人单位的要求在工作日以外继续从事生产或工作。加点实际上是延长工作时间的一种形式，通常以小时计算。