《人员培训与开发》第5章培训计划与培训项目相关管理.pptVIP

;所谓培训计划，是指按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间（When）、培训地点（Where）、培训者（Who）、培训对象（Who）、培训方式（How）和培训内容（What）等的预先系统地设定。;;图5-1 培训计划内容的构成;1．培训计划制定须从组织发展战略出发。 2．培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 3．多人参与培训计划制定，以获得较多的支持。 4．培训计划制定应着重注意培训细节。 5．培训计划制定必须进行培训需求调查，以培训发展需求为依据。 6．培训计划制定应考虑设计不同的学习方式来适应员工的需要和个体差异。 7．培训计划制定要以可掌控的资源为依据，尤其是学员培训时间上的承诺。;图5-2 培训需求调查;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;;第5章 培训计划与培训项目管理;表5-2 培训项目可能产生的费用项目;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;第5章 培训计划与培训项目管理;