公司安全科车间考核标准.docVIP

公司安全科 2011年对车间安全生产目标责任考核方案 各车间、部门： 为更好地贯彻落实《安全生产法》、省《安全生产条例》、《青岛市安全生产条例》以及上级各级政府关于安全生产工作部署，把安全生产工作贯穿全年工作中，从平日安全工作的点滴抓起，真正实现安全生产无事故，安全科对车间特制订安全生产考核方案如下： 一、考核原则 （一）坚持科学发展和安全发展理念，落实上级主管部门的文件精神，强化安全责任。以健全机构、强化制度、保障措施和完善防范体系为重点，突出车间基层考核工作，做到安全生产责任落实。 （二）坚持平日考核和每月考核相结合，坚持科学、合理、规范考核，确保深化网络化监管、落实企业主体责任等重点工作扎实有效推进。 二、考核范围 公司的车间、部门。冲床车间单独考核。 三、考核内容 1.按上级的要求学习有关安全法律情况，有关安全记录情况。 2.事故控制指标完成情况。 3.劳保用品的使用和保管情况。 4.深化安全生产网络化监管情况。（车间与工段；工段与班组；班组与员工）2011年安全生产目标责任考核细则 15 1、贯彻国务院、省、市各级政府的文件情况；3分 1、座谈；查记录； 2、层层签订安全生产责任书情况；3分 2、查责任书签字； 3、各种会议讲安全生产情况，班前会记录；3分 3、查记录、现场抽查班前会的讲解安全情况； 4、安全科安排的各种材料及表格的填写情况；3分 4、检查完成的材料和表格填写情况； 5、车间有关安全生产的会议记录3分 5、查记录，抽查现场安全会议情况； 二 工伤事故报告与调查处理 25 1、工伤分类：A、轻微伤：费用在1000元以下；B、轻伤：费用在1000——15000元以内；；C、重伤：费用在15000元以上：E、工亡：上级处理。8分 1、大冲车间：年度重伤事故控制在2起；小冲1起。轻伤事故：（大冲8起；小冲3起；焊装3起；成品库2起；机加工1起；返修1起； 剪板2起；半成品零起。公司年20起）2、轻微伤：冲床控制在2010年的50﹪以下；其它车间要有更大的下降；3、公司年冲床重伤事故3起；其他车间重伤为零。 2、车间发生不管大小事故，必须向安全科写出《事故报告》3分 1、查有无事故报告；无事故报告者，公司不支付工伤休假工资，由车间自行处理。 3、发生轻伤以上事故，车间必须进行事故分析。3分 1、查事故分析记录及对车间的通报。 4、发生事故，车间领导负有一定的责任。8分 1、发生轻伤事故班长警告一次，从第二次起，每发生一次轻伤班长罚款150元；工段长罚款100元；安全员罚款100元。 2、发生较重伤：班长罚款200元；工段长罚款150元；车间主任罚款100元；安全科长罚款100元。 3、发生重伤：班长罚款400元；工段长罚款300元；车间主任罚款200元；安全科长罚款200元。（以上1/3/6分）扣分不封顶，本项不够从其它项扣。 5、工伤员工，休假是否符合公司规定。1分 1、查工伤休假情况，如有超规定的本项不得分。 6、工伤发生的原因：对人为造成的事故原因。2分 1、对当事人进行处罚；对当班的班长工段长车间主任负有连带责任。当事人承担医药费的30﹪；班长罚款100元工段长车间主任各罚款50元。 三 劳保用品的使用和管理 15 1、严格按照公司的规定穿戴；8分 1、现场检查：在一个班次当中，有5人没有正确穿戴，本项不得分。对班长提出警告一次。以后再出现5人以上的情况，给予班长100元的考核。 2、车间员工的保管箱要利用好，摆放整齐。5分 2、教育员工妥善保管好自己的劳保用品。不整洁、不整齐、乱放乱扔的扣3分。 3、领用劳保用品规范。2分 3、能够做到按时按量领取劳保用品。 四 消防安全设施的管理和使 用 10 1、消防设施齐全完备，管理较好；4分 1、现场检查，平日维修多少情况； 2、消防通道畅通，无堵塞现象。4分 2、查现场，是否通道规范； 3、及时检查用过的、无压的灭火器及时更换。2分 3、检查箱内无使用过的和无压的灭火器。 五 隐患排查与整改 15 1、做到经常排查安全隐患，有记录；5分 1、查车间安全隐患记录，根据检查次数多少确定分数。 2、自己查出的隐患整改情况；安全科所下的整改通 知书，行动情况。5分 2、查及记录整改情况；安全科下达整改效果情况； 3、平时安全科检查时，查出的安全隐患多少情况。5分 3、根据查出的隐患多少得分。 六 教育培训 10 1、车间根据实际情况，有员工教育培训记录；2分 1、查记录；搞座谈； 2、半年组织一次消防演练和事故救援演练。2分 2