- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
十中教科研总结
2010-2011学年度第一学期
教科研工作总结
崂山十中教科室
2010.12.30
时光飞逝,转眼上学期工作已结束。一学期来,我校的教科研工作在“崂山区研训中心”和街道教育中心的领导下,围绕深入学习和实践科学发展观,全面贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,探索实践“五习”课堂模式改革,提升教师的创新精神,立足学校实际情况,紧紧围绕建立高效课堂,以提升教学质量为核心,以发展学生全面素质为目标,深入开展课题研究工作,坚持以实施课程改革为重点,以教科研为突破口,以落实素质教育目标为中心,以培养学生的学习能力为出发点,围绕“科研兴校、质量立校”的工作思路,深化课堂教学改革,开拓进取。通过全体教师的共同努力,学校的教育与科研工作顺利开展,教育教学水平在原有基础上稍有进步。现将一学期来的工作总结如下:
一、围绕重点,以点带面,促进教科研工作。
1. 实施教科研带动,深化课堂教学模式改革。
我校本学期深入开展研究以“预习-研习-讲习-练习-补习”为架构的“五习”课堂教学模式,提高了我校教师的教育科研质量。我校教师的教科研意识明显提高,教科研氛围大大增强。学校围绕部分教师“缺乏教科研的常规知识和基本技能”,“论文写作不合要求”,“课题研究不会选题”等诸方面的问题,坚持“两手抓”的思路,一手抓了教师的教科研作风,强化了教科研的动机意识和过程管理,基本杜绝了“假科研”的现象;一手抓教师教科研的常规知识和基本技能的培训提高工作,通过一系列的培训(如:学习《红蕾文摘》、读书沙龙、“五习模式研究”“教师基本功培训”等)使每位教师都能利用教育教学科研来解决实际问题。
2. 深化课题研究,使课题研究与教育教学紧密结合起来。本学期我校两个课题顺利结题:一是省级课题《课堂教学效能性研究》顺利结题;而是市级规划课题《用经典阅读打开教师教育心结》。省级课题《提高学生适应性,构建初小和谐共同体》正处于扎实有效地研究阶段,我校与凤凰台小学手拉手,经常性的相互听课、评课、交流学生有关情况,共同做好初小衔接工作。“十二五”课题申请马上就要展开,下学期我们将通过“组组有课题,人人作研究”来开展课题研究工作,让每一位教师都能经历真正的研究过程,体味课题研究的酸甜苦辣,从而确保课题研究的过程,确保教师健康地发展。
3. 为打造书香校园,开展扎实有效的读书活动,本学期我校有计划的组织教师学习了《青岛教育》、《崂山教育》、《红蕾文摘》等刊物以及《弟子规》和《四书》等国学课程,从学校层面要求全体教师和班主任在课堂上有效渗透传统文化内容,在教师的备课三维目标中的“情感态度与价值观”一栏重点体现国学特色。教师紧紧围绕我校的国学特色,积极撰写各级各类论文、案例、反思、读后感和教育叙事等,建立和完善教师的“个人论文集”。有计划、有组织的开展了学校“读书节活动”:通过开幕式和闭幕式活动,使读书节有始有终;通过师生的广泛参与是读书节既内容充实又丰富多彩。
二、加强教科研指导,启动学校教科研骨干队伍建设规划。
1. 加强了教科研队伍建设
本学期,我们从学校实际出发,开展了相关的培训活动,加强教科研队伍建设,经常性举办教科研基本知识讲座,提高全体教师的教科研常规知识和基本技能,以提高优秀论文的获奖率和发表率。加强了教研组建设,提高教研组长的教科研管理能力。
2. 开展了教师个人成长规划活动。
每名教师制定了个人成长规划手册,制定了教师个人成长规划方案,层级管理,梯度培养。以三年为一个规划周期,具体将培养目标细化为教坛新秀、教学能手、学科带头人三个类别和校级、区级、市级三个层次。围绕总体规划,每个学期又有具体的目标和措施,学期结束进行小结反思。学校根据教师的自我发展目标,进行有针对性的培养和考核,如提供相应的培训学习机会、优先推荐各类评比活动等。
三、加强常规管理,保证教学秩序的正常、高效运行。
1.继续认真学习领悟《基础教育课程改革纲要》的精神以及各科课程标准,进一步解放思想,更新观念,将教改基本理念转化为具体教学行为,优化各种教学过程。
2.积极开展新教材的培训和使用工作。不但组织相关教师参加市级培训而且开展好本校培训工作。要着力做好课改的教学指导,各科在新课表引领下,用好新教材,加强教学研究工作。
3.严格按新课程要求,开学就排好课表,开齐开足了各类课程,保证各类课程的教学时间,做到学科安排不走样,综合时间课程不走味,校本课程安排不走调,坚决杜绝了语文数学英语挤占校本、艺体等科时间,确保高质量完成各科教育教学任务。
四、做好了常规性的业务工作。
1.做好了全校教师的论文上交、整理和推荐工作。本学期,我校有10人次在区、市级论文获奖。
2.为总结提炼教师的科研成果,编辑了教师论文集系列丛书:《五习模式研究》、《如何指导学生预习》、《如何指导学生研习》、《如何讲
文档评论(0)