锦屏镇2011年度党风廉政建设工作总结.docVIP

锦屏镇2011年度党风廉政建设工作总结 根据廉政工作会议精神，镇党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十届中、中全会精神，认真落实，紧紧围绕增强机关效能，教育机关干部、职工树立公仆观念，增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将一年来的工作总结如下。 一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此镇党委结合本镇实际，以学习贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六”大精神为目标，坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每周二的干部职工学习，年以来组织干部职工深入学习了“三个代表”重要思想，、相关文件精神及新党章；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了“三个代表”重要思想、“十”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排司法所、综合办、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高；五是镇领导班子立足镇实际，认真参加了班子中心组学习、分组学习、集中学习活动，学习构建社会主义和谐社会、党风廉政有关会议、文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。 　　二、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风　　镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了镇年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“三个代表”重要思想和“十六”大精神的学习贯彻；二是加强制度建设。继续执行干部职工上班时间去向制度，以及干部职工违规倾向预防谈话制度和干部职工8小时外社会监督制度，一年来共对4名镇直机关干部进行了戒勉谈话，同时，严格执行签到和请销假制度。三是层层落实责任制。年初组织召开了由村两委和站所负责人参加的**镇各类目标责任书签订会议，镇党委、政府与各村、镇直各单位签订了责任书，与干部职工签订党风廉政承诺书，层层落实责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 　　三、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力　　1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈浪费“八项规定”，省委关于领导干部“五不准”；省政府关于勤政廉政“五要五不要”；个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项规定；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支，通过党委会或班子会集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则，杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》，从干部的工作作风上、纪律上严格要求和加强管理，做到以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止领导干部个人直接经管钱物和领导干部职工个人拖欠公款同时坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据纪委的要求，结合我镇，严格控制公车私用和杜绝主要领导个人专控自用的现象。通过这些规章制度的执行落实，使全镇党员干部职工，特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。 　　2、认真开展“党风廉政建设教育”活动，增强拒腐防变能力。根据纪委有关要求，镇党委、政府精心组织，加强领导，结合本镇实际，深入开展党风廉政建设教育活动。 　　（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。一是在镇政府大院设置镇综合收费公示牌，公开镇政府各职能部门的收费情况；二是公开镇政府内部政权运行情况，每个季度，财政所在干部职工会上或黑板报上公布镇政府内部财务开支情况（如：接待费、差旅费、伙食费等开支）；三是成立了以纪委书记为组长的镇年度村务公开专项检查指导小组，督促指导各村开展好村务公开工作。通过开展这些工作，增强了镇、村以及各职能部门的工作透明度，便于群众有效监督。 （2）认真开展反腐倡廉形式