兰州大学部分副处级领导干部选拔任用工作方案-校办.docVIP

附件1 兰州大学部分副处级领导干部选拔任用工作方案 一、选拔工作的指导思想和基本原则 二、选拔职位及职数（共名） 三、条件与资格 （一）优先推荐的情形 （二）不予推荐的情形 （三）具体岗位要求 财务处会计核算中心主任、审计处副处长要求具有会计专业技术职务，具有一定的财务审计管理工作经验。 学报编辑部副主任（理科版）要求具有副高级及以上专业技术职务，熟悉高校自然科学相关工作，掌握本岗位所需的业务知识，具有较强的交流沟通能力和科研管理能力。 学院副院长要求熟悉教学科研、人才培养等工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，能把主要精力用于管理工作，能统筹学院改革发展稳定大局；能坚持党的教育方针和社会主义办学方向，有较高的政治理论素养，较强的大局意识和宏观驾驭能力，有宽广的国际视野和较先进的办院理念。 四、工作程序 （一）动议 党委组织部就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向学校党政主要领导报告后，经学校干部工作会议酝酿讨论，提交校党委常委会议研究，形成工作方案。 （二）个人申报 （三）民主推荐 （四）考察 （五）讨论决定拟任人选 党委组织部召开部务会，研究提出拟任建议人选，分别在学校党政主要领导，分管校领导，相关单位主要负责人中进行酝酿，经学校干部工作会议讨论后，提交校党委常委会议集体研究，确定拟任人选。 （六）任前公示 （七）办理任职手续 公示结果不影响任职的，按组织程序办理任职手续。 五、纪律要求 各中层单位要高度重视干部选拔工作，积极支持学校干部制度改革举措，及时传达有关文件精神，认真负责推荐人选。 各有关单位和部门要认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求，加强干部选拔任用工作全程监督和纪实工作，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的用人环境。不得弄虚作假，禁止搞拉选票、打招呼等不正之风，一经发现，不予任用或提拔，并严肃查处。 1