有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务派遣员工的就业现状及其权益实现机制研究 ——以义乌市为例 摘要 劳务派遣作为一种成本相对较低且相对灵活的用工模式，近年来被越来越多的企业引入，但由于劳务派遣在我国尚属新生事物，相关法规制度还不成熟，因此导致劳务派遣在实际运作过程中暴露出了众多问题。本文以浙江义乌为例，通过问卷及访谈等实证分析方法，了解这一新型用工模式的运行机制，考察劳务派遣员工的就业现状，从而明示劳务派遣员工在用人单位和用工单位之间所处的真实境地，着重分析了其在工资福利、职业发展、社会保障等方面的权益状况，并尝试提出一些具有可行性的建议。 关键字 劳务派遣；就业现状；权益保护 引言 为应对日益激烈的市场竞争，近几年越来越多
文档评论（0）