营销中心工作职责.docVIP

营销中心工作职责 参与制定公司营销战略，并根据营销战略制定公司年度或项目营销计划，经公司批准后组织实施。 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整策略及计划，确保完成公司经营计划及销售目标的实现 负责公司重大公关、促销活动的组织实施 制定项目价格方案，经公司讨论批准后执行 大宗客户的谈判与合同签订 制订、修订营销中心的工作程序和规章制度，经批准后实施 制定年度销售目标及营销费用预算，并根据执行情况进行适当调整 与其它部门配合，对新项目进行市场分析及项目定位 根据公司组织架构，配合人力资源部制定营销中心的组织架构，根据项目具体情况，提出各岗位的用人需求，负责营销中心人员的招聘、录用与辞退。编写各岗位的岗位职责和任职资格，提交人力资源部确认；进行所辖岗位的初试、复试，并做最后确定；提出对不合格人员的处理建议，提交人力资源部确认 提出中心的考核标准和激励制度并提交给人力资源部，经批准后实施。与人力资源部协商并确定中心考核方法。对中心人员进行考核，将结果提交给人力资源部 制定营销中心年度培训计划并协助人力资源部进行实施 定期不定期对公司重要客户进行回访，了解并掌握客户不断增长的需求，培养客户对公司的忠诚度 与物管公司、测量公司的对接，移交客户资料，作好售后服务工作 与工程管理中心配合，对工程进度及相关工程进展情况等信息进行及时沟通 与财务管理中心配合，保证按揭、收款的顺利进行，定期核对销售数据、销售总款及回款情况 项目销售总款、总面积、可售面积、不可售面积，与测量公司对接 协助公司处理相关法律事务及各类诉讼纠纷 负责对营销中心的各类款项收取和支出进行严格把关和审批 定期或不定期地组织对广告策划和营销情况进行分析、讨论、研究并提出改进意见。