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宁波百隆纺织有限公司工会章程及工会制度 宁波百隆纺织有限公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工会的基本职责是维护员工合法权益。工会动员和组织员工积极参加公司组织的各项活动，努力完成各项工作任务；支持公司依法行使管理权力，代表和组织员工参与公司的民主管理和民主监督，协调劳动关系，保障员工的合法权益；教育员工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 第一条 凡在公司工作的正式员工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 第二条员工加入工会，须由本人自愿申请。 第三条 会员享有以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 （三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和员工关心问题的讨论。 第四条 会员履行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成工作任务。 （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护工会组织的团结统一，友爱互助。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。 第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。 会员没有正当理由不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。 第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会委员会讨论决定，报上一级工会备案。第七条会员离休、退休，可保留会籍。 工会组织要关心离休、退休会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。 第八条 工会会员大会，由工会委员会召集。工会会员大会的职权是： （一）审议和批准工会委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员的工作报告。 （三）选举工会委员会。 （四）撤换或者罢免其所选举的工会委员会组成人员。 （五）讨论决定工会工作的重大问题。 第九条工会委员会向会员大会负责并报告工作，接受其监督。工会委员会由工会主席、经费审查委员、女职工委员等4至5名成员组成。 第十条工会委员会的成员由会员大会民主选举产生。选举采用无记名投票方式，差额选举产生候选人名单，然后进行正式选举。工会委员会的选举结果，报上一级工会批准。工会委员会每届任期五年。 第十一条 工会委员会的基本任务是： （一）执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。 （二）代表和组织员工依照法律规定，参加本单位民主管理和民主监督。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益的问题。 （四）组织员工开展劳动竞赛、合理化建议等，总结推广先进经验。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 （五）对员工进行思想政治教育，鼓励支持员工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。 （七）维护女员工的特殊利益。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 第十二条 工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。 第十三条 工会委员会经费审查委员负责审查工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用。经费审查委员向会员大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向工会委员会负责并报告工作。 第十四条 工会委员会女职工委员代表女职工表达和维护其合法权益。 第十五条 工会努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱 工会工作，受到员工信赖的干部队伍。 工会干部要努力做到：