冲压绩效考核(暂行)管理规定1.docVIP

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2018-05-17 发布于河南
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冲压绩效考核(暂行)管理规定1

冲压作业计件考核（暂行）管理规定目的：为提高冲床员工工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得；为让所有冲床员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化；为了计件方式必须公平、公正、公开、合理。适用范围：本公司生产部单冲组、连冲班组：冲压工、下料工、剪床工等。术语定义：计件工资：是指根据生产员工生产的合格产品数量，按照公司制订的产品单价计算员工劳动报酬的一种工资分配制度。保底工资：因公司生产任务不足，员工计件工资不能达到本人保底工资收入时，按照本人保底工资补足员工工资，以保障员工正常生活所需的工薪制度。机械制造有限公司美惠美惠