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管理，请配得上你的灵魂——纪念德鲁克诞辰107周年 11月13日晚20:30~24:00，一场纪念德鲁克诞辰107周年的线上论坛成功举办，这场主题为《回归原点：历久弥新的德鲁克管理智慧》的线上分享由华夏基石e洞察新媒体（ID：chnstonewx）联合第十一届中国彼得德鲁克管理实践论坛、领教工坊共同组织，彭剑锋、吴春波、施炜、肖知兴、王欣等五位管理大咖为100个管理学习群带来了管理思想盛宴。 以下为线上论坛直播实录（以发言为序，未经本人审核）。 只要一提到彼得middot;德鲁克的名字,企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听。这位曾经影响了比尔?盖茨、杰克?韦尔奇、吉姆?柯林斯、菲利普?科特勒、张瑞敏等诸多管理学者与企业家的思想领袖，以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性，被公认为“现代管理学之父”，是“有史以来队管理理论贡献最多的大师”。 2016年是大师德鲁克逝世11周年，也是德鲁克诞辰107周年,但2016年并不是那么平静的一年，而是“黑天鹅”年。“英国退出欧盟”、“疯子”特朗普入主白宫、美联储加息、韩国总统“闺蜜门”、摇滚歌手鲍勃?迪伦获诺贝尔文学奖……连任正非都写文章说，“世界黑天鹅事件群飞，华为再不自我改革就要死。”华夏基石e洞察貌似也挺应景，编了部文集《黑天鹅在咖啡杯中飞起——2016影响中国管理54篇杰作》，当然这算是巧合！ 旧观念终结，发展模式更新，经验的末日……在这样一个世界剧烈变化和挑战前所未遇的时期，在“满世界黑天鹅事件群起”的时代，是否德鲁克时代结束了？他的思想过时了？我们怀念或者探讨德鲁克提出的管理命题，是否还有必要？但当我们看到知识经济迅猛发展、技术更迭一日千里，管理问题又以全新的面貌出现在企业面前。 在第十一届中国彼得?德鲁克管理实践论坛举办前夕，华夏基石e洞察新媒体联合第十一届中国彼得德鲁克管理实践论坛、领教工坊共同组织这次管理大师线上分享会，主题是《回归原点：历久弥新的德鲁克管理智慧》。 德鲁克毕生致力于研究让社会远离痛苦的方法，认为管理的本质是激发每一个人的善意，确信“尊重人、发展人”在任何时期都是管理的第一要义，他反对将管理学当成生存学说、成功学说，甚至对没有行使正确价值观的企业充满痛恨，他说“企业不当行为的破坏会让社会用很长时间来修复”……我们觉得，此时此刻谈论这位“大师中的大师”，依然是一个值得人感动事情，也希望今晚的在线分享，能给大家愉悦的、全新的体验，也希望在大师们的思想碰撞中，我们学习到新的知识。 ——主持人宋劲松先生发言（华夏基石研究院执行院长、华夏基石e洞察新媒体平台负责人、《华夏基石管理思想文库》策划人和主编之一、彭剑锋教授特别助理） 王欣：为道日损，延着恒久的管理智慧…… 尊敬的彭剑锋教授、吴春波教授、肖知兴教授、施炜教授、宋劲松老师，各位企业家、管理者，各位朋友，大家晚上好！ 非常荣幸能够在今天晚上以“历久弥新的德鲁克管理智慧”为题目，与各位老师、各位企业家朋友们一起学习，共同探讨在中国今天这样一个社会经济发展和社会创新的大形势下，德鲁克的管理智慧对我们大家能够有什么样的现实意义？对我们的企业能够有什么样的帮助？ 德鲁克的精神遗产 今天是德鲁克先生去世11周年的日子，而在11月19日，我们将迎来德鲁克先生诞辰107周年。 德鲁克先生在晚年的时候曾经说：也许，在我去世10年以后，就没有人再读我的书了。然而在他去世前大约六个星期，即2005年9月29日，他和一个非常好的学生班夫德（音）先生有一次谈话，这样表达了他的心声： 我是个作者，所以身后的遗产就是我写的那些文字、那些书。书是我的传承，我为它们的存在而感到满足。它们可能会流传下去，也可能不会。但是，我已经做了安排，如果哈博科林（音译）不再发行我的书，那么哈佛商学院出版社将继续发行。这样，在我身后，我重要的著作至少可以继续发行17年，所以我很放心。 这表明，德鲁克对他的著作能够影响未来充满自信。当然，他希望这些书籍能够继续发行的目的，并不是为了荣誉，而是希望他曾经的贡献对人类未来发展依然有效，依然能够帮助我们的企业、非营利组织以及社会更加有效地运转。 用博雅智慧，去洞见未来 在过去几年里，我每每读到德鲁克书中的一些论述，总有一种感觉：德鲁克先生是一个活在工业文明，但是却洞悉了以互联网技术开启的知识文明，或者信息文明管理密码的人。他对工业文明当中存在的很多问题深感遗憾。例如将人作为机器和系统的一部分，导致人的潜力无法得以充分发挥。他总是批评工业文明的一些做法，同时指出应该如何构建有效的管理。 所以，尽管我们在德鲁克先生的书所看到的案例均来自于工业文明时代，然而他所选择的那个部分往往带