人力成本改善和企业雇佣双赢(南昌巡讲).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * Manpower 就业薪资预期 一般对 应关系 本地就业最低工资 100% 900元 本地就业期望工资 130% 1200元 本省异地就业期望工资 150% 1450元 跨地区近距离就业期望工资（50公里） 160% 1450元 跨地区中距离就业期望工资（300公里 180% 1620元 跨地区远距离就业期望工资（700公里） 200% 1800元 3.4 地图的应用：优化的本质是合理 有效性招聘外地劳动力的工资设计参数 中华 全国总工会 5月29日 《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》 6月4日 《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》 6月9日 在其网站刊文表示，要求各级工会推进工资集体协商，促进劳动关系和谐。 6月21日 《关于新生代农民工问题的研究报告》 政策促使人力成本必然发生变化（工会·平衡） * 《上海市职工代表大会条例》征求意见中 黑龙江出台集体合同条例，《天津市工资集体协商条例》0901实施 广东省出台《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》，提交审议《广东省企业民主管理条例（草案修改二稿）》 工资集体协商将成企业必修课（集体合同、工资专项协议、妇女保障专项协议） 各地敦促企业成立工会（独立工会避而不谈） 建立与管理“工会或职工代表大会”重中之重 * 工会民主将抬头 * 全总插手收入分配改革 工资条例入今年立法日程 直诉权：难得的共识和绝佳的机会 “全总目前正在争取工会的直诉权，若发生劳资纠纷时，工会可以在授权或不经授权的情况下，直接向法院提请诉讼，以改变劳动者与用工企业权利不对等的局面，以此来维护劳方权益。” 　近期热议的收入分配改革方案中，对职工收入递增幅度进行了硬性规定，而工会获得直诉权后，将为收入分配改革中职工收入的若干规定保驾护航。 协商权：加班工资等应纳入集体协商 今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商。 全总将力争到2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。同时在协商工资水平、调整幅度的基础上，把加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 《社会保险法》年内出台 《工伤保险条例》修订难产 养老保险转移接续办法实施细则待落实 财政部研究开征社保税 社会保险完善在及 1 2 3 4 5 * 焦 点 时 机 政策促使人力成本必然发生变化（社保·压力） 2月5日 公布《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的草案，两个办法公布后社会各界反响同样强烈。 3月2日 胡晓义表示，农民工参加基本养老保险办法和全国统一的养老保险关系转移接续办法公开征求意见的工作已经结束，人力资源社会保障部将尽快修改完善后报国务院审定颁布。 6月12日胡晓义透露，今年2月公开征求意见的职工养老保险关系转续办法今年下半年会正式出台。 9月28日胡晓义在国庆新闻中心举行的“中国社会保障、住房保障情况和住房建设成就新闻发布会”上透露，《养老保险转移接续办法》、《农民工参加养老保险办法》将在今年第四季度出台。 12月22日召开的国务院常务会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(下称《办法》)。 12月29日国务院办公厅今日转发人力资源社会保障部、财政部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知。 12月31日出台《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》。 社保改革（国家进程） * 3月16日 人力资源和社会保障部就网友反映较多的养老保险关系转移接续、跨省异地就医报销、入学就业乙肝检查、“三支一扶”高校毕业生就业、农民工返城就业、事业单位工人参公、公务员身份变更等若干问题进行了一一详细回复。截至目前，已有人社部、公安部、环保部、教育部、国土资源部、农业部等15个国家部委以不同形式对网友留言进行了答复。 一、转移接续手续办理流程中有最关键的4个环节（发凭证、接电话、办手续、转资金）； 二、养老金发放额与地区间资金转移量没任何关系； 三、不办退保但已缴费用都进入个人账户不会打水漂； 四、两地同时参保缴费的转移接续解决办法（其中一地的养老保险关系就要清理，把个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算）； 五、退休后在异地居住 养老金可以异地发放； 六、跨省流动就业养老金发放原则：户籍地优先 从长、从后计算。 社保改革（国家进程） * 6月12日 《社会保险法》可望年内出台。“大的问题已经协调好，按照人大的计划，8月份不出，就10月份出，估计年内便可出