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CZ供电公司企业执行力评价研究摘要本文以执行力建设为切入点，研究企业文化建设、学习型组织建设、标准化管理体系、全员绩效管理、开展管理评价与加强企业执行力建设之间的关系，在此基础上的对CZ供电公司企业执行力进行了评价研究。具体内容包括：1、对企业执行力进行研究；2、研究企业文化建设、学习型组织建设、标准化管理体系、全员绩效管理、开展管理评价与加强企业执行力建设之间的关系；3、对CZ供电公司企业的执行力建设现状和方法措施进行分析研究；4、利用管理评价方式对建立CZ供电公司执行力评价指标体系；5、对CZ供电公司企业执行力现状进行评价；6、对CZ供电公司加强执行力建设给出对策建议。关键词：执行力企业文化学习型组织指标体系RESEARCH OF ENTERPRISEEXECUTINGEVALUATION OFCANGZHOU POWER SUPPLYCOMPANYABSTRACTThispaperresearchedtheeffectofenterprisecultureandlearningorganizationon enterpriseexecutingcapacity.Thengiventheanalyticalresultandevaluationof estimateabouttheexecutingcapacityofCangzhoupowersupplycompanybasedonculture innovation.Themainworksareasfollows:1.itresearchedthetheoryofexecuting capacity.2.researchedtherelationofenterprisecultureandexecutingcapacity.3.researchedthe effectoflearningorganizationtheoryonexecutingcapacity.4.analysesedtheenterprise executingcapacityofCangzhoupowersupplycompany.5.setupapracticalindicatorssystem ofenterpriseexecutingcapacity.6.evaluatedtheenterpriseexecutingcapacityofCangzhou power supply companybased on cultureinnovation, then given the suggestion.KEY WORDS: executing capacity, enterprise culture, learning organization, index system2目录第一章引言................................................2§1-1论文研究的背景和意义...........................................2§1-2论文的主要研究内容.............................................2第二章企业执行力相关理论研究综述..........................3§2-1企业执行力研究.................................................32-1-1企业执行力的定义.............................................32-1-2企业执行力的关键要素.........................................3§2-2企业文化、学习型组织、标准化理论研究综述.......................52-2-1企业文化理论产生、概念和涵义.................................52-2-2学习型组织理论及其作用.......................................52-2-3标准化管理及其作用...........................................63-2-1实施全员绩效管理.............................................73-2-2培育特色企业文化............................................163-2-3创建学习型组织..............................................163-2-4开展标准化建设.............................