城关镇村级“两委”换届选举工作总结.docVIP

城关镇村级“两委”换届选举工作总结 在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县民政局的指导帮助下，我镇按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定及选举规程，严格依法进行了村级“两委班子”换届选举工作。现将此次选举工作总结汇报如下。 一、基本情况 本次换届选举分两个阶段。 第一阶段，进行村党组织的换届选举。从2010年11月27日开始，12月10 日结束。其中满城村按照县上要求，进行“公推直选”试点，其余5个村按照“两推一选”的方式，进行村党支部换届选举。共选举产生村党组织成员22名，其中书记6名，委员16人；女委员1 人；平均年龄48岁，高中以上15人。换届选举一次成功率100%。 第二阶段，进行村委会的换届选举。村委会换届选举工作，经历了前期准备、宣传动员、组织实施、总结验收四个阶段。从2010年12月11日开始，至2011年1月20日结束。共选举产生村委会成员25 名，其中：主任6名， 委员19 名；女委员6 人，少数民族1人；平均年龄44岁，高中以上19人。 二、主要做法 全镇干部在镇党委、镇政府的领导下，在换届选举工作中，做到了上下齐心、措施有力，齐抓共管、层层落实，有效地保证了全镇6个村的换届选举工作圆满顺利完成。 （一）领导重视，组织有力 一是成立了由镇党委书记任组长、党政班子其它成员任副组长、相关部门负责人为成员的村“两委”班子换届领导小组。同时领导小组下设办公室及5个选举工作指导组。各工作组长由镇党政班子成员直接担任，并抽调经验丰富、责任心强的同志担任联络及指导员，做到主管领导亲自抓，包村领导具体抓，部门负责人协助抓，全镇干部共同参与的良好局面。各村也成立了以村支部书记任组长的选举工作委员会，制定了选举工作方案和选举办法。领导小组及选委会及时研究分析选举工作中遇到的种种问题，随时发现和纠正问题，把住了选举工作的进程和方向。二是依据选举法律法规和相关文件精神，精心制定下发了《城关镇关于村“两委”班子换届选举的实施意见》，并制定了严格的换届时间安排表，明确各阶段工作任务。并于12月1日召开由全镇村、社区两委班子成员、镇机关全体干部和派出所负责人参加的村、社区换届选举动员大会，对我镇换届选举工作进行全面安排部署。三是加强了督促检查。镇选举工作领导小组及指导组认真履行工作职责，镇党委书记和各村支部书记认真履行第一责任人职责，在换届选举各个阶段，深入到各村检查督促，听取群众意见，及时解决存在问题，保证村“两委”换届选举按法定程序严格依法进行。 （二）充分发动，全民动员 为了提高村级组织换届选举工作的透明度，提高群众民主法制意识，我们充分利用宣传栏、横幅、标语、召开村民会议等多种形式，广泛宣传本次村级换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤和具体要求，并结合宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》有关规定，教育党员干部群众依法参与换届选举，珍惜法律赋予的权利和义务，选出最能代表民意，群众真心拥护的干部，使换届选举家喻户晓，人人皆知。同时，镇上统一制作《公告》，对村“两委”班子任职条件进行明确，在村民小组进行张贴，使广大群众明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，保证了选举工作质量。 （三）严格程序，依法选举 1.把好候选人素质关。镇选举领导小组和指导组深入群众，充分听取群众意见，尊重群众意愿，把村委会干部的条件、要求与村民的意愿有机地结合起来，使有能力、办事公道，群众拥护、愿意带领群众致富的优秀村民积极参与选举，提高了村级班子的整体素质。同时还坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，注意村级班子成员的知识、年龄、性别的合理结构，把好候选人素质关。 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在工作过程中做到了有选举权和被选举权的村民人人平等，一视同仁，一切需要公开的事项，都向村民公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。按照“两推一选”程序，把握好推荐、考察、选举、审批等重要环节，不折不扣地落实推选程序。同时，根据镇党委印发的《公推直选试点方案》，在满城村党支部进行了“公推直选”试点，认真做好组织推荐、党员公推、个人自荐、信任投票、直接选举等工作，做到环环相扣、步步到位。通过公平、公开的选举程序，使党员群众心中明明白白，正确选择他们心目中可以带领全村致富奔小康的领头人。 3.坚持依法办事的原则。严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》的有关规定进行推荐和选举，对违反选举原则和规定的及时纠正，并健全规范选举制度，对利用宗族派性阻碍选举的进行了依法制止和打击。 4.坚持实事求是、分类指导