有效界定符合企业要求的员工职业形象精选.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 课程背景： ??? 我们都知道，每个人的仪容(静)+仪态(动)就构成个人的仪表(整体)，个人仪表是对他人产生“第一印象”的主要因素。尤其在职场上，“第一印象”显得格外重要，因为他/她不仅仅代表着其个人的品位，也影响着人们对其专业能力及任职资格的判断，更是时时刻刻都在代表和传递着企业的形象 。 ??? 不同行业有着不同的仪表要求和规则。随着时代的变化，商务着装及服饰搭配的要求也在发生着变化，从传统职业装到有个性化的商务装束，企业管理者在感叹着服饰的日新月异发展太快时，也面临着一个共同的“新问题”：如何界定怎样的着装是可以被职场所接受？什么样的职业形象更符合现代企业的要求？? ??? 课程目的： ????了解重要的“第一印象” ????解析个人仪容、仪态、仪表与职业形象 的关联性 ????选择适合职业要求的商务装束 ????塑造拥有自我风格的职场专业形象 ??? 课程特色：简单、易学、实用。通过讲师演绎、自我测试、案例分析、视频观摩、互动练习、模拟游戏、小组讨论等教学方法，突出自我练习及亲身体验的重要性！ 课程大纲 首轮效应（占培训内容的10%）????决定第一印象的因素????个人仪容、仪态、仪表之关系????职业形象对成功的影响力测试????互动练习：得到正面积极的反馈????自我测试：完成自画像职业化视觉形象：端庄、整洁的外表（占培训内容的15%）????发型、脸部修饰及妆面要求????口气、体味、手部修饰要求????站姿、坐姿、行姿、蹲姿、综合肢体语言的魅力职场着装基础：了解自我部分（占培训内容的20%）????服饰色彩基础知识——找到适合自己的色彩群（互动环节）????个人自我色彩分析(皮肤的四季分类：冷暖、明度、纯度区分)????个人肤色与服饰颜色的搭配原则服饰风格基础知识——找到适合自己的着装风格（互动环节）????个人着装风格分析(分辩量感大小、轮廓直曲；不同脸型的自我了解)????简述十类女性、六类男性的不同风格的搭配法则商务着装的TPO原则（占培训内容的20%）????符合环境、场合及职位的规范要求????区分职业装、商务休闲装、时尚休闲装、休闲装、晚装的应用范围????各类职业形象正确表达(办公、拜会客户、主持出席会议、谈判、演讲、上镜等)????扬长避短的调整体型着装法展现个人魅力，提升职业形象（占培训内容的35%）????男士西服、女士现代职业装搭配细节描述????配饰的选择：饰品、眼镜、丝巾、领带、鞋袜、包袋……（互动点评环节）????哪些服饰不宜出现在职业场合解读符合企业文化同时兼顾人性化的“员工手册——个人仪表及着装要求范本”让每个员工都成为优雅得体、知性自信的自己??? 注：培训将采用互动式教学，参与的女士不妨带上自己常用的口红、眼影等彩妆和饰品、丝巾，男士也可带上自己喜欢的领带，一同来参加互动式体验吧！ 课程主讲 ??? 卜老师 ??? 培训资质?????(CIPT)注册国际职业培训师 ????西蔓色彩授证培训师 ????性格色彩密码（FPA）授证讲师 ??? 职业经验 ????9年某知名跨国媒体公司培训经理 ????超过10年培训经验 ????19年外企中高层管理经验 ????12年销售管理经验 ????10年个人形象管理顾问经验 ??? 培训风格 ??? Jenny对每个人充满着热情、真挚和细腻的关怀，最擅长的就是与人沟通并有着完美的技巧。近20年外企的工作经历、12年销售管理经验以及数百场培训演讲的历练，使得Jenny在培训中潜移默化地运用自己的经验和见解，让学员在快乐中学习、在反思中成长。2004年至今，Jenny用了近10年时间，全面系统地研究关于“色彩”分别表现在人们Inside??Outside的奇妙关系，不但让学员在外在形象上更注重传递职业感，更让学员能够快速掌握处理或解决人际关系中的困惑与冲突的技能。 ??? 擅长课程 ??? 完美职业形象塑造 、实用商务礼仪、压力缓解及情绪管理、商务沟通技能、商务演讲技巧、性格色彩密码、塑造健康快乐的职业女性新形象、个人形象??印象管理、实用销售心理学应用、销售管理七大秘诀等。 ??? 培训过的企事业单位 ??? 韩国三星、日本三菱商事、日本三菱电机、美国通用电气、美国总统轮船、杜邦(上海)、孚宝港务、苏威制药、贝尔?阿尔卡特、曼透平(上海北京)、诺贝尔太古漆油、德国盖米阀门、德国肖特、德泊亭设计、辉瑞(上海)、拜耳(上海广州北京)、飞利浦(上海北京)、埃森哲管理咨询、荷兰Web?Power、美国MFG