马克思主义全球化理念与中国人才竞争战略.pptVIP

马克思主义的全球化思想与全球化视角下的中国人才竞争战略 1、经济全球化及其必然性 经济全球化的涵义 狭义：它是指在社会化大生产及市场经济规律的作用下，在世界分工的基础上，在信息技术迅速发展的前提下，商品、资本、技术、劳动力等生产要素以及货物、服务与信息等，通过各种经济载体使世界资源在全球范围内日益合理配置和利用，各国、各地区之间的经济日益加深融合或者说日益融为一体的发展趋势。 经济全球化是人类社会生产力发展的客观趋势，是资本主义生产方式运动的产物，是一个不断演进发展的过程。其开端应从十五世纪新航路的开辟、欧洲殖民主义和资本主义向其他地区扩张开始，中间经17——19世纪资本主义产业革命，生产力大发展，资本主义生产关系进一步向世界发展；19世纪末20世纪初，资本主义自由竞争向垄断阶段过渡，资本主义世界经济体系逐步形成；第二次世界大战结束后，随着新科技革命的兴起、世界各国相互依存的加深，经济全球化进程越来越深入。 2、马克思主义经济全球化的思想 关于经济全球化的起源，国内外学者有多种不同提法。 马克思、恩格斯第一次表述自己科学的世界历史观和全球化思想是在1845年他们合著的《德意志意识形态》一书中。 在马克思、恩格斯合著的另一部经典著作《共产党宣言》中，他们以更加明确的语言和观点阐明，经济全球化是一个长期的渐进过程。 · · 3、经济全球化的三次浪潮 二、 经济全球化对人类社会产生的影响 1、经济方面 2、政治方面 3、文化教育方面 4、社会方面 5、观念方面 6、生活方式方面 ★ ★ 三、人类社会与竞争 古人云：“并逐为竞，对辩为争。” 即所谓竞争就是泛指一个生物个体或社会组织，为了生存与发展的需要，为了获得某种利益或达到某种目标，与另外一个或者若干个生物个体或社会组织（竞争对手）进行角逐或较量。 对于竞争的定义，应从以下几个层面理解： 竞争必须有一定的主体：竞争者和竞争对手。 竞争必须有一定的目标：竞争的客体。它是指满足竞争者自身的“生存”与“发展”需要的“利益”和资源。 “利益”在现实社会中是广义的，既包括直接的经济利益，也包括一切可以间接地取得经济利益的东西。如资源、名份、全力、市场份额和地域空间等。在大多数场合，竞争的目标物往往是一种资源，一种双方共需而又稀缺的资源。但是，有时候只是一种名份。例如，某项体育竞赛的“冠军”，是一种名份，一种荣誉，但它是参加该项比赛的所有运动员都想争夺的目标。 竞争必须有一定的空间与范围。这种空间与范围往往称之为“场”，如，经济竞争的空间与范围是市场；政治斗争的空间与范围为官场；体育运动竞争的空间是运动场；军事斗争的空间与范围是战场。 上述三者构成社会竞争活动的三大要素，它们也是研究竞争的主要内容。 ◆1）竞争的普遍性。无处不在，无时不有。 ◆2）竞争的排它性。针对共需而稀缺的竞争目标物，只有竞争获胜的一方才能实现竞争目标，另一方则被淘汰。“优胜劣汰”是竞争排它性的基本规律。 著名生物学家达尔文在1859年出版的划时代名著《物种起源》中提出了“物竞天择，适者生存”的思想，认为物种形成及其适应多样性的主要原因在于自然界。生物为适应自然环境和彼此竞争而不断发生变异，通过遗传而逐代加强，反之则被淘汰。 优胜劣汰是竞争最基本的规律，生物界的自然竞争如此，在社会生活中的各种社会竞争也是如此。 2、人类史是一部竞争史 物竞天择 适者生存 “人才”一词，最早见于我国古代《诗经·小雅》的注解中：君子能长育人才，则天下喜乐之矣。 我国古代用于描述人才之意的字词有“贤”与“能”，然后是“士”，指的是有德行有才干的人。 后来，古今中外的许多学者对于“人才”有了许多精辟的论述。概括起来大致有以下不同的观点。 “国际化人才”这个词组近年来的曝光率极高，尤其是中国加入WTO后， 更多跨国企业进军中国市场，更多中国企业走出国门，“国际化人才” 则 成为求职者职业修炼的最高境界，成为企业判断高端人才的最高价值标 准。 但究竟什么是真正意义上的国际化人才，国际化人才又到哪里去寻 找呢？日前在美国最大招聘网站M与国内三大招聘网站之一 的中华英才网的战略合作签约仪式上，来自中外企业界和学术界的专 家就“国际化人才”这个饱受争议的概念进行了一番激烈的探讨。比如， 能说外语或是有过国外生活或工作经历的人。 显然，国际化人才的概念永远没有一个统一的和固定的标准。 1）人才重要性的成因 首先，我国改革开放的不断深入是引发人们重视人才的基础和前提。 其次，高科技的飞速发展使人们更直接地认识到人才的价值。 第三，剧烈的市场