第二节自我认知性格.pptVIP

? 版权属北森公司，不得翻印 思考与情感 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Josh和Tom。那么你倾向于： ? 对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。? ? 版权属北森公司，不得翻印 ? Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。 ? 版权属北森公司，不得翻印 思考 情感 客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 协调⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 法不容恕、情有可原 ? 版权属北森公司，不得翻印 判断与知觉 今天是周六，你周一上午有个重要的考试。这时，你接到一个好朋友的电话，他/她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？ ? 版权属北森公司，不得翻印 判断 知觉 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕从最后关头压力中得到动力 总结： 外倾型 内倾型　　倾向于对外部世界的客体作出反应 　倾向于在内部世界里沉思　　积极活动　 偏好内省　　经验先于理解　 理解先于行动　　从外界获得心理能量 　从精神世界获得心理能量　　采用尝试–错误的工作方式　 采用持久稳固的工作方式　　偏好新异刺激 偏好静态的外部环境 感觉型 直觉型　　着眼于现实　 着眼于未来　　重视现实性和常情 重视想象力和独创力　　关注具体性和特殊性，善于细节描述 　关注普遍性和象征性，使用隐喻和类比　　循序渐进的工作方式 跳跃性的工作方式　　看重常规，相信确定有形的事物　 不拘常规，相信灵感和推断　　倾向于观察具体事件　 倾向于把握事件的全局图面　　偏好已知事物 偏好新的思想观念 思维型 情感型　　退后思考，对问题进行非个人因素的分析 　超前思考，考虑行为对他人的影响　　公正，坚定，怀疑 温和，同情，体贴　　倾向于分析性和逻辑性的工作方式 　倾向于和自己的情感一致的工作方式　　行为简洁、经济、带有批判性 　行为期望他人认同