HP_Matrix云和融合基础设施.pptVIP

* * * * 传统方式：针对每个系统或应用的高度定制化的流程，成本高，响应慢，管理复杂，人为失误不可避免。 通过我们与客户紧密联系，惠普了解企业今天所面临的许多问题。我们听到的日常工作的日常管理人员所面临的问题...我们正在听到的是，基础设施的管理涉及手工配置和突出的每个系统定制的过程。这意味着许多步骤（您可以看到在右边的图片描述），而且还包括许多人，需要许多个星期，并且可以执行容易出错。所有这一切导致增加额外的管理成本和潜在的停机时间。现在我要告诉你如何解决这些问题，惠普。 Through our tight connection with customers, HP understands the problems many enterprises face today. We hear about the day-to-day issues that administrators are facing … what we’re hearing is that infrastructure management involves manual provisioning and a highlight customized process for every system. That means many steps (which you can see depicted in the picture to the right), and also includes many people, takes many weeks to implement and can be error prone. All that leads to increased administration costs and potential downtime. And now I’m going to tell you how HP is solving these problems. 核心：服务，自动化。 是一个共享服务的引擎，实现：用户通过服务目录，选取所需服务（应用或者资源），然后系统进行自动部署，用户即可获得。 针对这些问题，惠普已经推出并确定一种环境，使共享服务的管理。这是重要的，因为它提供了一个共享服务的管理蓝图...。这意味着少，自动化的步骤，以提高IT员工的工作效率，并采取更少的时间。国际雇主组织的属性的是： 要建立下一代数据中心，使CIO们专注于创新和满足业务需求，需要一个基础设施经营环境，偏离其复杂的手工配置，修改和应用管理。 惠普基础设施操作环境（雇主组织）是一个共享服务引擎可应付这些挑战。这是一个新的HP融合基础设施，它提供了一个为下一代计算蓝图的重要组成部分。 惠普国际雇主组织的规定和适应的飞行基础设施，确保tlhat技术可以立即响应变化在可预测，可重复的方式的业务需求。 雇主组织与惠普，客户可以同时控制和优化的自信所需要提供的服务，包括服务器，存储，网络连接和设施资源基础设施的所有元素。它统一了基础设施生命周期管理工具到一个指挥中心，在几分钟而不是几个月的新服务。它还具有一致的政策引发了高可用性和灾难恢复，以保持服务质素。 随着共享服务环境，客户可以 编排的所有元素共同的基础设施 轻松调整与智能控制/改变的条件 充分整合其他软件环境 In response to those problems, HP has introduced and defined an environment that enables shared services management. This is important because it provides a blueprint for shared-services management…. That means fewer, automated steps to improve IT staff productivity and take less time. The attributes of an IOE are: To build a next generation data center that will allow CIOs to focus on innovation and meeting business demands, requires an infrastructure operating environment that moves away from this complex manual provisioning, modification and management of applicat