标准工时与工作改善讲义（上）2006.pptVIP

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2018-05-13 发布于四川
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标准工时与工作改善讲义（上）2006.ppt

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* 三、寬放適用範圍生理寬放上廁所 / 喝茶 ------ 私事寬放疲勞寬放精神疲勞體力疲勞管理寬放現場行政管理需求 * 四、運用 ILO 世界性的寬放標準 ( 聯合國國際勞工局標準 ) 1. 固定寬放項目男女私事寬放 5% 7% 基本疲勞寬放 4 % 4% * 2 . 變動寬放 (疲勞) 區分男女立姿操作 1 2 不自然姿勢稍不舒適 2 3 懸掛向上 5 5 極舒適 7 7 重量 / 阻力 5 磅以上 0 1 10 磅以上 1 2 * 其他 : 照明不良 ? 大氣條件 ? 嚴密的注意力 ? 噪音 ? 精神疲勞 ( 加工複雜度 ) ? 單調感 ? 無聊感 * 五、定率寬放公式 ( 疲勞寬放 ) 1. 基本架構合計疲勞寬放率 = ( A+B ) ? C + D A → 肉體努力寬放率 B → 精神努力寬放率 C → 對停休時間之恢復係數 D → 對單調感之寬放率 * 2. 肉體努力寬放率 (肉體之努力 / 作業姿勢) 程度寬放率極輕 1.8 % 輕 3.6 % 中 5.4 % 重 7.2 % 極重 9.0 % * 3 . 精神努力寬放率程度寬放率輕 0.6 % 中 1.8 % 重 3.0 % * 4 . 對停休時間之恢復係數停休時間 % 恢復係數 0 - 5 1.00 6 - 10 0.90 11 - 15 0.80 16 - 20 0.71 21 - 25 0.62 26 - 30 0.54 * 六、西屋式疲勞寬放率表 1. 影響要素 A.努力 B.姿勢 C.特殊作業衣與裝具 D.細密度與眼部疲勞 E.反複動作與神經