创业企业人力资源管理.ppt.ppt

创业企业人力资源管理;本讲重点;企业资源 The Corporate Resources;人力资源的重要性;人力资源的重要性;人力资源的重要性;人力资源的重要性;唐骏—打工皇帝;　 帝置酒洛阳南宫。上曰：“彻侯、诸将毋敢隐朕，皆言其情。吾我所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？” 高起、王陵对曰： “陛下使人攻城略地， 因以与之，与天下同 其利；项羽不然，有 功者害之，贤者疑之， 此其所以失天下也。”;上曰：“公知其一，未知其二。夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房； 填国家，抚百姓，给饷馈， 不绝粮道，吾不如萧何；连 百万之众，战必胜，攻必取， 吾不如韩信。三者皆人杰， 吾能用之，此吾所以取天下者也。 项羽有一范增而不能用， 此所以为我所禽也。”;1962年生于江苏常州，毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2003年3月，任微软(中国)有限公司总裁。1998年、2000年和2001年，他是微软公司惟一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月，唐骏离开微软正式加盟盛大担任总裁。;人力资源的重要性;人力资源的重要性;思考：;基本概念;人力资源管理;人力资源管理的工作内容;任何管理者都是人力资源管理者;人力资源管理的任务：选、用、育、留;员工招聘的程序;设置进入公司的门槛;2： 上岗2个星期离职（许诺、期望落空） 3： 3个月试用期快满时（氛围、文化、工作内容） 2： 工作2年后 （晋升、培训、薪资问题） 面试时传递给候选者的信息是否有问题？;面试小技巧：;人力资源管理的任务：选、用、育、留;人力资源管理的核心问题;现代人力资源管理--传统人事管理区别：;人力资源与人力资本;人力资源与人力资本的区别;;薪酬的构成;不同层级员工的薪酬结构;不同类型员工的薪酬结构;薪酬制度制定应符合国家法律;最长工作时间;加班加点;试用期;试用期的工资 第20条 不得低于三条警戒线： 明线??劳动合同约定工资的80%， 暗线：本单位相同岗位最低档工资， 底线：市最低工资标准。 违法规定试用期工资的，责令支付差额部分，逾期不付，支付50-100%赔偿金。 只能约定一次试用期 ;案例分析：;仲裁判决;工伤与工伤保险;工伤的概念工伤又称职业伤害,指职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关,或者由于劳动条件、作业环境等原因引起的人身伤害事故或职业病。 工伤保险的概念又称职业伤害赔偿保险,指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险适用对象范围： 各类企业、有雇工的个体工商户参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工商保险费的。;《工伤保险条例》第14条(认定范围);《工伤保险条例》第15条(视同范围);《工伤保险条例》第16条(排除范围);人力资源规划的框架图;什么是战略？ 小故事：亚洲经理—欧洲经理;战略： 一词由希腊文“strategos”演变而来，原意是“将军”。 动词形态“stratego”的意思是“通过资源的有效使用，制定摧毁敌人的计划”。 一个企业长期目标的决策，以及为实现这些目标所采取行动的路线和资源的配置。 A.D.Chandler Jr. ;企 业 战 略;公司战略与人力资源规划;经营单位战略与人力资源规划;;ＫＰＩ;总体战略;平衡记分卡（BSC）;平衡计分卡（BSC）;平衡计分卡的框架;各项指标间的因果关系;教学目标： 使学生能够认识到在中小企业经营中是由简单的财务报表的重要性。 教学原理： 通过财务报表可以判断某个特定企业的财务状况和经营成果。对企业自身而言，可以通过财务报表将当前的经营情况加以对比。种种比较不仅对于制定未来的发展计划有帮助，而且与有助于认清企业经营中的优势与劣势。;利 润 表;资 产 负 债 表;市场营销 (“定位”战略下营销的展开 ); 红罐王老吉的定位是“预防上火的饮料”，围绕该定位企业的营销活动以此展开： 产品：凉茶始祖，草本植物提取；价格：上市的价格比普通饮料高，支持其能“预防上火”健康的观点；分销：因为饮食是上火的一个重要原因，特别是“辛辣”、“煎炸”饮食，所以王老吉首先加大力度开拓餐饮场所，重点选择在湘菜馆、川菜馆、火锅店、烧烤场等。 广告： “怕上火，喝王老吉”。促销：向消费者派送“防上火宝典”；在炎夏举行“炎夏消暑王老吉，绿水青山任我行”刮刮卡