考核方案(修改中).docVIP

2012年江西师大附中滨江校区教师 年终考核量化计分方案 一、师德表率 1．思想正、立场稳、师德表率好（20分） 2．综合性先进典型奖励加分 （1）获党中央、国务院表彰直接评优。 （2）获教育部、省委省政府表彰加20分，获省教育厅、市委市政府表彰加10分，获市教育局（师大奖励比照此级）、区委区政府表彰加5分，获区教育局表彰加3分,（经校委会研究决定）获校级表彰或通报表扬加2分。 （3）先进事迹被区以上舆论宣传者加0.5－2分。 （4）任教班级与团支部工作被评为学校先进集体的班主任每期每项各加0.2分。 （5）现任班主任每期加2分，女教师担任班主任的每期再加1分。 （6）获流动红旗班级每次每面各加0.05分。 （7）金点子建议、主动维护校园财产安全、积极参与学校管理与建设等酌情加分。 3．扣分 （1）师德修养差，打架吵闹、聚众赌博、与学生谈恋爱、不服从学校工作安排、参加非法组织或有反党言行者，实行一票否决。 （2）有违反政策法规，出现歧视差生、体罚学生、乱收费行为，造成不良影响者，每项扣10分。 （3）受党组织通报批评1次扣5分、行政通报1次扣1分。 二、工作业绩 （一）班主任（5分） （1）按照学校班级量化管理规定考核获得优秀的班级的班主任加5分；获得良加3分；获得合格加1分。 （2）参加班主任业务相关的比赛参照教学比赛给与相应加分。 （二）课任老师 1．精修业务，诲人不倦，教学效果好（60分） 2．教学业绩奖励加分 （1）学生在中考中获市状元，每位任课教师加10分；学生在中考中获区状元，每位任课教师加5分。在中考中，初三选拔考试上线人数名列全区第一，每位初三任课教师加2分。 学生在高考中获省状元，每位任课教师加20分；学生在高考中获市状元，每位任课教师加10分。 （2）教学竞赛获国家级一、二、三等奖，分别加20分、15分、10分；获省级一、二、三等奖，分别加15分、10分、5分；获市级一、二、三等奖，分别加10分、5分、3分；获区级一等奖加5分（一等奖第一名加8分），获区级二等奖加3分，获区级三等奖加1分。（说明：不同项目可累计加分） （3）教研：课题获省级一、二、三等奖，分别加15分、10分、5分；获市级一、二、三等奖，分别加10分、5分、3分。出版个人学术著作，独著加15分，合著加8分，在国家级刊物发表论文每篇4分，国家级获奖论文每篇加3分；在省级刊物发表论文每篇加5分，在省级学术部门获奖每篇加3分；在市级刊物上发表论文每篇加2分，区级获奖每篇加1分。在校级获一、二等奖，分别加1分、0。5分。 （4）公开课：获省级一、二、三等奖加10分、8分、5分，市级奖一、二、三等奖加5分，区级奖加3分、2分。课件制作获省级一、二、三等奖加8分、5分、3分，区级一、二、三等奖加3分、2分、1分。 （5）学科辅导奖：国家级一、二、三等奖，分别加15分、10分、8分；省级一、二、三等奖分别加8分、5分、3分，省级团体一等奖，加5分；市级一、二、三等奖，分别加3分、2分、1分，市级团体一等奖，加2分。区级一等奖加1分。 （6）体育竞赛：以学校名义参加比赛，团体比赛获全国第1、2、3、4、5、6名，每项次分别加教练20、18、16、14、12、10分；获省第1、2、3、4、5、6名，每项分别加教练10、8、6、4、2、1分；获市第1、2、3、4、5、6名，分别加教练3、2.5、2、1.5、1、0.5分；区中学生运动会团体总分获全区第一分别加教练2分（训练一年以上）。 以学校名义参加比赛，单项比赛获全国第1、2、3、4、5、6名，每项次分别加教练20、18、16、14、12、10分；获省第1、2、3、4、5、6名，每项分别加教练10、8、6、4、2、1分（训练一年以上）。 （7）音乐、美术（包括辅导作品）：以学校名义参加比赛，集体项目比赛获全国第1、2、3、4、5、6名，每项次分别加指导老师20、18、16、14、12、10分；获省第1、2、3、4、5、6名，每项分别加指导老师10、8、6、4、2、1分；获市1、2、3、4、5、6名，分别加指导老师3、2.5、2、1.5、1、0.5分；获全区第一加指导老师2分。 （8）科技，辅导科技活动：以学校名义参加比赛，团体比赛获全国一、二、三等奖分别加20、18、16；获省一、二、三等奖分别加10、8、6分，获市一、二、三等奖每项分别加3、2、1分。学校获科技活动市优秀组织奖加主要负责人2分；获区一等奖，分别加1分，不累计加。 （9）上期、下期教学工作调查问卷的满意率达到90％者每次加2分，达到80％者每次加1分。问卷满意率达不到60%者每次扣5分。 3．扣分 （1）由学校组织的教学、教辅工作常规检查不合格者，每项扣1分，不接受检查或不交材料者，每次扣5分，迟交者扣0.5