岗位外包协议.doc

【 苏 】外包字（ 005 ）号 劳务外包协议 甲方： 办公地址： 电 话： 乙方： 办公地址： 电 话： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商，就乙方向甲方劳务外包劳务等事宜达成本协议。本协议执行期间，若国家的法规及政策发生调整的，双方均同意按照新的法律法规及政策执行。 第一章 外包与被外包 第一条 根据甲方的要求，乙方同意劳务外包其生产操作人员（下称“外包员工”）到甲方工作，由乙方负责日常人事管理工作，具体涉及人事管理的人员，管理期限、服务内容、费用支付标准等一系列具体内容,甲方应在外包员工的外包期内按月向乙方支付管理费（含税前工资、社保费、残疾人保障金、公积金、福利费、服务费等各项费用）。 第二条 外包员工试用 甲方对外包员工可以试用，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不得将再到其他用人单位。劳动保护、劳动条件和职业危害防护应付金额以上以下的标准向劳动者加付赔偿金 甲方指定下述人员负责与乙方的联络工作，并且提供必威体育官网网址数据（例如工资等），凡与本协议相关服务，乙方可以随时与甲方联系人联络操作,若甲方联系人发生变更，甲方将提前10个工作日另行书面通知。 姓 名 联系电话 邮件地址 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前10个工作日以书面形式通知乙方。否则，若由于无法接收账单或其他文书等因此造成的损失，由甲方承担。 甲方应配合乙方组织实施针对外包员工的各种学习培训活动，并提供必要的场地、技术以及协商一致的经济上的支持。 第三章 乙方的权利和义务 第四条 乙方的权利义务 乙方不得向收取费用 乙方有权在外包员工利益受到严重损害的情况下撤回外包员工（严重损害的程度包括但不仅限于没有提供必要的劳动保护条件、让外包员工从事高危作业等），但应提前三十天以书面形式通知甲方，否则，应支付甲方相当于一个月管理费的赔偿费。 乙方指定下述人员为本协议的指定客户服务人员，客户服务人员在工作时间内随时接受甲方关于协议执行的相关事务、劳动法律法规、劳动人事管理、社会保障等方面的信息咨询。若客户服务人员相关信息发生变更，乙方将提前10个工作日书面通知。 部 门 姓 名 联系电话 邮件地址 客服专员 乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前10个工作日以书面形式通知甲方，否则，由此造成的损失由乙方承担。 乙方须听取甲方的意见和建议，不断改进服务工作。 乙方应定期的和外包员工沟通，了解外包员工的情况，解决外包员工工作和生活中的实际困难。 乙方应向外包员工提供岗前培训及在岗培训,甲方要求提供的培训不在乙方培训服务范围内的,乙方有权拒绝或者向甲方收取相应费用,甲方能够提供的培训内容.在培训实施过程中,乙方不得影响甲方的正常生产计划. 第四章 员工的外包 第五条 外包程序 协议签订时，乙方应当提交经国家有关部门注册、登记或备案并能证明其身份的合法有效的文件，双方合作期间，若上述文件有更新的，应当及时提供新的有效文件，如果任何一方不具备本协议约定的相关业务资质进而给对方造成直接或间接损失的，应当赔偿对方的全部损失。 甲方使用乙方外包员工之前乙方和外包员工发生的劳动纠纷和甲方无关。 甲方向乙方发出的内容中须明确外包员工的外包岗位，工作地点劳动报酬社会保险以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 第八条 甲方应按外包人数每月按时按本协议约定支付方式向乙方支付管理费，其中服务费以劳务外包报价；经甲乙双方协商一致服务费为：_____________元/月/人。派遣工入职不满6天甲方不支付服务费；外包工入职6-15天甲方支付50%服务费；外包工入职15天以上的甲方全额支付服务费。 乙方为甲方开具增值税普通发票。 第九条 管理费经甲、乙双方协商，由《同意外包员工报到通知书》确定，并以每月经过甲方确认后的乙方《付款通知书》为当月管理费的结算依据。 第十条 管理费可以人民币或等值于人民币的外币报价结算，境外付费的，由付款方承担手续费。 第十一条 经乙方同意受乙方委托，甲方可从管理费中扣除工资部分直接支付给外包员工，但支付标准必须按照本协议附件。 第十二条 管理费的支付方式和期限： 管理费的支付方式：（ ） ①贷记凭证 ②电汇 ③支票 管理费的支付期限