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劳 动 合 同 公司：xx有限公司（以下简称“甲方”） 法定代表人： 地址： 员工：姓名 （英文）（一下简称“乙方”） 身份证号码 联系电话： 户口所在地 邮编： 联系地址： 邮编： 电子信箱地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上于 年 月 日共同订立本合同，并承诺遵守。 合同期限、工作内容和地点 A．本合同期限自 年 月 日 至 年 月 日 止；其中，试用期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。乙方应于 年 月 日到岗，合同期自实际到岗之日起计算。 B. 甲方根据工作需，安排乙方在甲方 工程部门 部门从事 设计工程师 工作.。乙方接受甲方的工作安排，根据甲方的要求完成指派的工作任务，认真履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。 C. 乙方的工作地点为： 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协 商同意，可以变更工作地点。 为了完成甲方安排的工作内容，甲方有权安排乙方出差或者驻外地工作，乙方应当尽职尽责地完成。 工作时间 A 甲方根据业务需要对不同的职位实行不同的工作时间制度，包括标准工时制度、弹性工作制和综合计算时间工作制。甲方对乙方的职位实行 弹性 工作制，每天需累计工作8小时，乙方可以自行决定上下班时间，但早上上班的最迟时间为9:30，下午下班的最早时间为16:30。 实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时（不包括午餐时 间），每周平均工作时间不超过40小时，上班时间为上午9:00，下班时间为下午17:30。 B 乙方遵守甲方规定按时上下班。如果乙方不能准时上班，应尽快通知其直接主管经理，并告知直接主管经理其恢复上班的时间。 C 甲方因工作需要可以依法安排乙方延长工作时间；乙方需要加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续。经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方每月延时工作时间不得超过36小时。 劳动报酬 A 乙方的工资按甲方和乙方签署的聘用意向通知书中规定的发放，工资已经包括了国家当地政府规定的各项津贴和补贴。月工资不应低于本市最低工资标准。当月工资的支付时间为每月的30日前。 B 甲方可根据业务状况和乙方的工作表现，或乙方的工作岗位、职务变化，对乙方的工资予以相应的调整，即“薪随岗变”。 C 甲方每年可根据甲方的经营状况和乙方的优异工作表现等情况，酌情发给乙方奖金。 D 乙方可因发明创造、技术革新、改善经营管理、特别贡献以及优异的方式贯彻甲方的规章制度和程序，而获得公司技术创新奖和/或公司管理奖。 E 乙方的个人所得税由本人自行承担，甲方依法代扣代缴。 社会保险、福利待遇、劳动保护 A 甲方按照国家和当地政府有关规定，向当地政府所指定的机构缴纳社会保险费用和住房公积金，属于乙方个人缴纳部分的，由甲方依法代扣代缴。 B 乙方因病或非因工负伤医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和当地政府规定执行。 C 甲方根据经营状况及计划为乙方提供政府规定的其他相关福利待遇以及额外的公司福利计划。 D 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，采用有效的防护措施来保护乙方的职业健康和安全，并向乙方提供必要的防护设备及个人使用的防护用品(如果需要）,确保乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。同时甲方根据国家有关法律法规规定，把在甲方生产场地可能接触的职业危害因素。可能产生的职业危害及后果、相关的防护措施和待遇等，详细列明在员工手册的附件中。 E 乙方患职业病或因工负伤，以及女职工的‘孕期、产期、哺乳期“保护，甲方按照国家和当地政府有关规定执行。 劳动纪律、奖惩 乙方应严格遵守甲方制定的包括员工手册在内的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 必威体育官网网址