四公司日常管理制度.docVIP

编制日期： 2011年2月 版 本： 第三版 页 码： 10 编 号： XZ—04—2011 公司日常管理处罚规定 一、目的： 为了确保工作环境的安全，为了提高办公设备的有效利用率，为了统一公司形象，本着节约、高效的原则，特制定本规定。 二、范围： 公司全体成员 三、内容： （一）公司部分公共设施管理 1、公司花盆内、卫生间洗脸池、马桶内严禁倒各种垃圾，比如茶叶，食品遗留物等。如有发现提供赞助30元/次； 2、各种办公桌不得随意挪换位置，如有需要重新布局的，须经行政部批准；如有发现部门负责人提供赞助50元/次； 3、公司空调的使用权由行政部代责，其他人员严禁开关。如有发现，当事人提供赞助50元/次； （二）电脑、打印、复印、刻录设备等的管理 1、所有电脑使用均要求面向朝外，具体的电脑位置由行政部指定，每台电脑的密码（密码更改须向行政部申请）均需在行政部备案，由行政部统一管理，如有违反当事人提供成长赞助30元/次； 2、要求员工离开工作岗位1小时以上（含1小时）均须关闭电脑显示器，离开岗位3小时以上（含3小时）均须关闭电脑；否则，一经发现赞助30元/次； 3、上班期间严禁利用网络做与工作无关的事，包括非工作需要的聊天（要求工作中的聊天要保留一周内的聊天记录）、非工作需要的网站浏览等。否则，如有发现，当事人需提供赞助50元，部门经理负连带责任并提供赞助100元/次； 4、公司所有打印或复印必须是本职工作范围的（办公室实施无纸化办公，尽量减少打印和复印）；禁止打印或复印与工作无关的内容，一经发现，提供赞助50元/次； 5、公司所有人员如有需要刻录光盘的，须填写需求单交行政部批示后，由行政部安排专人刻录。刻录实行专人负责制。如有未按规定刻录的，当事人需提供赞助30元/次，部门经理负连带 编制日期： 2011年2月 版 本： 第三版 页 码： 11 编 号： XZ—04—2011 公司日常管理处罚规定 责任提供赞助50元/次； 6、公司各类相机及投影仪等电子摄像设备均统一存放、统一管理，由刘华杰负责管理。借用时需提前报行政部申请，经批准后报刘华杰处登记领取，归还时需保证无损毁、丢失，如在借用期间损毁、丢失者，按照原价承担损失； 7、公司员工不得利用公司电话在上班或下班时间接打私人电话，一经发现，除提供所用费用外，另提供成长赞助20元/次； （三）公司日常办公的管理 1、各部门在会议室办公或开会，使用完毕后，物品放回原位，并保持会议室办公环境的清洁（包括地面、桌椅、文案的摆放与整洁）。如违规一次，责任人赞助50元，并通报批评。 2、公司公共区及各部门卫生的清扫，晨会前全部清扫完毕，因遗忘或其他原因未能及时打扫的，一经发现提供赞助20元/次，且结果直接与当月绩效考核挂钩；对于不经常参与打扫公司公共区域卫生人员，如被投诉，经查属实提供成长赞助20元/次。卫生打扫不合格者，将负责承担为期一周的清洁工作； 3、要求各部门最后一名员工下班离岗前检查部门电源并关闭电源，否则，一经发现没有履行的当事人提供赞助20元/次；部门负责人提供连带赞助40元/次； 4、员工上班期间必须配戴胸牌，每日从晨会开始前台文员对公司员工配戴胸牌情况进行检查，工作期间随时抽查，若发现没有配戴胸牌的需提供赞助10元/次； 5、每日，最后一位离开公司的员工需检查公司电源开关及门窗锁的安全，确保无任何安全隐患后方可离开，否则，一经发现则赞助30元/次，如因工作疏忽造成经济损失的将承担相应的责任，严重的予以辞退。 6、办公室大门钥匙的管理，前台文员负责与周末值班及每天最晚下班人员的大门钥匙的交接及收回工作，如果在你负责期间将钥匙不慎丢失，当事人要承担换锁的一切费用。没有任何借口！ （四）办公秩序的管理 1、公司员工上班时间（含值班）严禁私带家属及亲戚朋友进入公司办公室而影响他人的正常办公及正常办公秩序，一经发现，当事人提供赞助20元/次，部门负责人连带责任提供赞助40元/次；如果当事人是部门负责人的，将提供当月绩效奖金。 2、 办公环境内禁止大声喧哗、大声嬉笑谩骂，如有发现提供赞助30元/次； 3、 办公公区范围保持整洁，部门办公区域和个人办公桌面保持整洁有序； 编制日期： 2011年2月 版 本： 第三版 页 码： 12 编 号： XZ—04—2011 公司日常管理处罚规定 4、中午休息期间除加